Откровенно говоря, подзадолбали две основные темы на АШе - ковид и саммит Путин - Байден. Разбавлю этот поток мути, своей мутью)
Недавно обратил внимание, что сразу несколько фирм и предприятий, столкнулись с мощным оттоком работников. Сильно не хватает продавцов в некоторых привычных мне магазинах. Вот прям одна касса в работе всегда, хотя ещё недавно стабильно по две работало. Как результат - очереди, ворчанию. И да - табличками "требуются продавцы" оклеены все двери и стены в этих магазинах.
На работе жены (она в декрете), в сетевой фирме торгующей сигаретами и энергетика и, массово увольняются бухгалтера.
Нехватку их пытаются затыкать переброской персонала между городами. Но это ведёт к росту нагрузки на оставшихся людей, и новым увольнениям. Где и когда фирма сможет остановить этот исход - решительно непонятно. Люди уходят и говорят, что 11 часов работы за 20-25т.р. +штрафы, это не для них.
Судостроительный завод где я работал, тоже столкнулся с оттоком персонала. Начиная с нового года, ушли уже где то треть сварщиков, и много других рабочих-специалистов.
Я тоже на прошлой неделе уволился (я сварщик), и судя по разговорам, я буду не последним до конца лета.
Формально зп у нас выше средней по городу, соцпакет, белая зп и прочие плюшки. Но ну его в пень! Нашёл место в стройшарашке, с твёрдой пятидневкой и зп, больше чем была на заводе. Но в "серую" и без гарантий.
Откуда такая ситуация, что изменилось в воздухе (кроме ковидлы)?
Я предполагаю, что это последствия плохой демографии - работников стало меньше, а работы больше. И теперь у нас, рядовых рабочих, стало намного больше выбора.
А вы как считаете? Наблюдаете у себя нечто похожее, или наоборот всё видите?
И да, подскажите, как текст под кат убрать? Мне с телефона это непонятно как сделать.
Комментарии
Сильно не пинайте - с телефона трудно писать такие тексты.
Здорово брат, ибо сварной сварному зайца в глаз не кинет, по технарю спецура сварочное призводство и сварочные технологии, после завод, цех мастер участка, служба, потом служба как у всех, нормальных после завод институт в веёрку и 2 факультета сварочное производство и сварочное оборудование, ушел в 95 на монтаж, протопал от сварного до прораба, 8 лет на монтаже, ушел в эксплуатацию,,,,,,,,,,,,,,,,,,,резюме, сварных нет от слова совсем,есть куча самоучек, причём часто очень талантливых,но по базе совсем 0,сам не варю, глаза поплыли,ребята иногда поражают своими ляпами по процессу
Рабочие специальности не пользуются популярностью. Так что дефицит будет только нарастать.
Оборотная сторона этого дефицита, возможность выбирать более интересные предложения. Рабочим, это выгодно.
Это не обратная, а прямое следствие. Так что через год, другой можно будет найти условия ещё лучше чем сейчас.
Наблюдаете у себя нечто похожее
Абсолютно симметрично. Волгоград.
Сдулась кредитная подушка, которую многие могли себе позволить.
Людям нужно кормить детей и платить за квартиру СЕЙЧАС, а не в обещанном счастливом будущем.
Да, почти везде вижу размен работы с гарантированной стабильностью (низкий доход), на лучшие условия труда, либо на риски с более высоким доходом.
Хотела смахнуть соринку с экрана телефона - заблокировала 147 контактов и купила трактор.
Не, в серую и без гарантий только в крайнем случае, наигрался - хватит.
Кстати, оцените полёт мысли айч эра, в прицнипе, в году так 1996-ом в Турбо-Паскале я был более чем, но в 2021 и монтажнику? Бгг
а денег то этому монтажнику сколько предлагают??
Полтос в объявлении был заявлен.
Интересно, а сейчас вообще где-нибудь Паскаль еще изучают?
Я бы попросил! Турбо-ПАСКАЛЬ! Хз, даже не интересуюсь.
:-)
Турбо это насколько я помню уже объектно-ориентированный.
Возможно, в ООП я так и не вник, впрочем, и не жалею ни разу.
Ага, с библиотекой Turbo Vision - оно самое. Окошки, события, все в консоли... или в GUI Windows 3.1 с WinCRT
Хрен забудешь.
Чорт. Я уже и забыл такие названия. А вот сейчас вспомнил. В 1996 студентами писали прогу для отрисовки графиков.
Окошки даже симпотные получались.
Ну а почему бы и нет? ща все вент установки делаются по проекту, а не "работаем от этого фильтра и до обеда", все в лектронном виде, всякие внутренние БД проги в полный рост используются..
мечта капиталиста, чтоб сотрудник делал работу за 5-рых включая проектировщика сварщика и слесаря, ну а если прога зависла - не вызывать же админа, это дорого. что характерно, в мелких городках таких универсалов еще есть. А его 1-2-3 на весь город и надо. не то что установка ванн, судя по количеству объяв с этим предложением - в городке с населением тыщ 10, за год покупается и ставится по 5 ванн на каждого.
В смысле? Не вижу ничего общего между навыком обращения с чертежами и знанием одного из древних, начальных языков программирования, тут явно в объявлении какой-то лютый копи-паст.
В принципе, на последнем месте работы таскал в ПДФ на смарте все проекты(как по профилю, так и смежников) - так тупо удобнее, чем постоянно кого-то дёргать - узнавать, что, да как, но это не обязанность ни разу.
я на давней работенке одной занимался слаботочкой. так вот в процессе деяний иногда бывало сервера отцепляли от сети, там разные ошибки в бд набиралсь (или кто-то в это время тупо на работу пришел и в бд не добавилась запись об этом, а нет записи - нет прихода - нет рабочего дня:)) - так вот админы чтоб не отвлекаться - просто понаписали мне кучку команд для SQL, которыми все лишнее-нужное добавлялось-убиралось. означает ли что я был оператором баз данных на Оракле?:) нет конечно. но ушлая прошмандовка из ХР запросто бы написала что это обязательный параметр. а тут хз, мож и обмишурилась.
Ни назвал ни ФИО, ни предприятие, ни город
джентельменам принято веровать на слово
Республика Карелия, город Петрозаводск. Работал в АО "ОССЗ". Имя и фамилию свою, на весь АШ не считаю нужным афишировать, хотя некоторые АШевцы знают меня лично.
Фирму жены, тоже не называю, потому что она там ещё формально числится в штате.
Что ещё вас интересует? Инн или номер карты с пинкодом?
Знаю, знаю)). Да, сейчас нормального сварщика с руками отрывают, его еще поискать надо.
Доброго вечера)
Я бы ещё раз того пива попил. А то чего то совсем перестало хорошее пиво попадаться. Или у меня чего с вкусовыми рецепторами случилось?)
Знаю ещё пару человек с АШ в Петрозаводске. Но они чистые читатели, и местным неизвестны.
Хорошие спецы всегда в цене)
Но я как чистый сварщик не очень крут. Варю хорошо, крепко. Но рентген или УЗК наверное не пройду. Зато чертежи читаю, режу, размечаю и собираю всё сам. И сам же обвариваю хоть ручкой, хоть автоматом, хоть аргоном или газом. Кондуктор под серийное изделие спокойно придумаю.
В общем, хороший "строительный" сварщик))
Хорошему Мастеру всегда уважуха:
я на кубани,мелкий городишко
в нём зряплата 25максимум по моей профе
выручает самая большая нефтебаза рф рядышком
там 50 и выше
на вахте в рф 70 и выше
за бугром 100 и выше
> Я предполагаю, что это последствия плохой демографии - работников стало меньше, а работы больше
Все проще. Доходы стагнировали давно, но до поры до времени это компенсировалось накачкой спроса кредитами.
После ковидлы и этого перестало хватать, так что у многих, особенно продаванов дела с тех пор не очень..
Да, в прошлом году купил квартиру по льготной ипотеке. Жена разошлась на радостях, и я не смог её остановить - долг по кредитке за год не уменьшился, и даже немного вырос.
При этом осенью второго киндера ожидаю. То есть почти обязательные субботы и вечера, в прежнем объёме отрабатывать я не смогу. А учитывая, что пол моей зп на заводе, это именно оплата переработок, то мне светило падение доходов почти вдвое.
Вот и пошёл я искать работу, где мой доход не зависит от работы на износ, и есть время на нормальный отдых. Без снижения дохода!
Благо, что вакансий море, на любой вкус. Давно такого выбора вакансий не видел)
И много вы в таком режиме работали?
С марта 2018 по май 2021.
"Вот и пошёл я искать работу, где мой доход не зависит от работы на износ, и есть время на нормальный отдых. Без снижения дохода!" - и это в строительство-то? Ну... хорошее место вы себе нашли.
Ну, в моей новой конторе, основной профиль, это капремонт и обустройство. Навесы, гаражи, заборы, замена труб в подвалах, остановки и детские площадки. В общем, всё подряд.
И да, судостроительный завод, это тоже строительство. И работников там выжимают ничуть не меньше. На новом месте, я сейчас реально отдыхаю от заводских нагрузок.
Знакомый встал на лыжи, ему сказали что "фонд оплаты труда зафиксирован". Но зафиксирован не для всех. Плюс там вводят чуть ли не королевскую битву за KPI - он на лыжах там не один такой. Открыто игнорирует все извращения менеджерюг, делая только свою работу. Никто не увольняет.
Электрик мне по квартире тут делал всякое, тоже разговорились - перестал бегать на побегушках, делает только свое. На все попытки навесить ему еще обязанностей говорит "увольняйте". На этом все кончается. Подумывает созвониться со старыми знакомыми и перейти на вольные хлеба, где сразу будет х2 х3.
Оказалось, что за забором пусто как-то.
На судостроительном с января по май, было относительно тихо - люди начали увольняться, но по 1-2 в месяц. А в мае, руководство задвинуло гениальное решение - НЕКОТОРЫМ работникам, индивидуально подняли зп на 10-20тр. Так сказать поделили персонал на "чистых" и "не чистых". Вот с этого момента, и пошёл основной вал увольнений.
Меньше 20 сварщиков на смене, это практически паралич работы. Ни в какие графики строительства кораблей, уложиться почти невозможно. Но это уже не мои проблемы.
Пусть изучают теперь, какая у них там очередь за забором.
а привезти сварных вахтой с хохляндии иль какого еще места - не смогут?
У нас же провинция. И зарплаты провинциальные. В Питере работа как у нас, оплачивается от 80. У нас До 80,это предел для профи.
А платить гастерам больше, как в СПб. .. Проще своим зп поднять)
с хохляндии уже пробили прорубь в ивропу
а там зарплаты даже в польше - как в москве
а если еще сотню слов по немецки выучишь - то и нафиг эту польшу
а уж маскву и подавно
Это и житейское и демографическое и экономическое и ... Всяко-разное
А если серьёзно, то в других регионах - то же самое, насколько я вижу. Работодатель стонет, что некому работать, но зарплаты поднимать не хочет. Работники начинают искать лучшей доли и, иногда, находят. Так и носимся по кругу, решая свои важные и не очень проблемы.. Проживём - увидим!
Как вопросы выплат по ипотеке планируешь решать?
На ипотеку я всегда заработаю. А осенью и маткапитал капнет, что ещё все облегчит.
Основная проблема - кредитка, и скорая необходимость покупать новую машину.
Вот тут если совсем всё плохо будет, придётся ехать на вахту. Но оставлять жену с двумя мелкими детьми, это жесть. Так что вахта, это на случай крайнего кризиса.
Благо, что искать эти вахты долго не придётся - и так регулярно зазывают то в Питер, то в Мурманск.
Я имел в виду, что вопросов у банка по зп не возникнет?
Если платежи идут без сбоев, то банку пофигу.
Главное, как с налоговой и соц службами объясняться?
Так оформлюсь по "серому", чтоб лишних вопросов не было.
оформлял ипотеку на брата. В анкете указали х2 от его реальной зарплаты. Банку пофиг, ипотеку дали, выплаты идут. Особенно если первоначальный взнос большой
Если кредит уже оформлен должным образом и погашается по графику то банку все равно, хоть вообще все не работайте.
Щас купил жувачку, заплатил картой, и о твоей покупке узнала цепочка серьезных организаций.
Поэтому и вопросы возникают. Дела денежные серьезные.
Так то оно так. Знают. Но пока деньги капают их все устраивает.
Гастеров меньше стало. И они за копейки уже не хотят работать.
Кстати да - такое заметно, но не понятно, что стало спусковым крючком. Возможно некоторое время все ждали чем закончится ковидла (были большие неопределённости по всем направлениям), а теперь все поняли что это надолго и решили поменять судьбу. У нас в принципе (сервис оборудования работающего на нефтеперерабатывающих заводах) был сплочённый коллектив в 30 человек со сроком совместной работы от 5 до 10 лет у которого текучка кадров была минимальна (коло 1 человека в год). За последние полгода уволилось 5 - для нас это заметно. При том, конечно, что зарплаты последние года 1,5 не росли - но и в среднем они будут повыше чем по региону (что у нас, что в наших территориальных подразделениях). В основном объясняют некоторой моральной усталостью.
Ситуация один в один. Только коллектив человек 500, и масштабы текучки другие.
В январе, начальство попыталось резко поднять дисциплину, обрезая переработки, и штрафуя за намордники и ранние уходы.
Поличилось так себе))
Так понимаю, краболовы откладываются.
И ты, как источник информации на ССЗ, для меня потерян (
Страницы