Пеллеты, зарплаты - и марксизм, как он есть, а не как нам его показывает капиталист

Первый признак слабости позиции оппонента - это подтасовски. Потому что когда у оппонента есть что сказать по существу - вы это по существу и услышите. Но вот если человек начинает врать даже по мелочам - это явный признак того, что он прекрасно знает, что не прав - но сознаться в этом не может.

Отличный пример - статья Шляхтича Зосули "Пеллеты, зарплаты и марксизм" (https://aftershock.news/?q=node/965107) где он якобы доказал, что инвестор, даже если отдаст всю прибыль рабочим, существенно их жизнь лучше не сделает ("жалкие" 25%, четверть, подумаешь!), а вот интерес к бизнесу потеряет, а следовательно - и интерес создавать рабочие места.

Вот только из им же приведённых цифр следует, что изымает он у рабочих не 25%, а гораздо больше. В разы больше

Но читатель может возразить: как же так, Зосуля же все цифры честно привёл, ничего не утаил, автор, ты врёшь! Или не можешь в математику

А я вам отвечу: врёт Зосуля. Точнее, занимается подменой понятий. Ведь когда он говорит про эксплуататора, то почему-то подразумевает какого-то одного конкретного человека, словно только один единственный Зосуля получает выгоду от бизнеса и, соответственно, участвует в перераспределении результатов труда рабочих. Но ведь сам же Шляхтич пишет, что:

1. на посту директора - его сын

2. Секретарша - то ли невеста, то ли жена сына, даже МБА имеет! (очень ценно для секретаря, который "носит кофе и делает массаж" (с) - цитата Зосули, если что, не мои слова).

3. Бригадиры - все знакомые\родственники

4. Аутсорс бухучёта - тоже у знакомых\родственников

Казалось бы - ну и что? Он же им платит зарплату, а не дивиденды от предприятия, почему они тоже эксплуатируют рабочих?

Ответ прост, и он кроется в "зарплатах". Ведь они банально выше рынка в разы! То есть платят им не за работу, а за работу и немножко сверху. На сколько немножко? А давайте смотреть

Начнём с директора.

Зарплата - 500 тысяч в месяц. При том, что обязанностей почти нет - все договора о поставках сырья и продаже продукции взял на себя Зосуля (простите - "инвестор"). Предприятие - с гулькин нос, меньше полусотни людей в ГЛУБИНКЕ. В Питере директору филиалу международной компании с 200+ сотрудниками, который тащит всё на себе (т.е. "инвестор" ничего за него не делает) получает 200. Я не великий аналитик, но более чем уверен, что зарплата завышена в 3 раза - потому что сын. С таким же успехом отец мог ничего не платить сыну, а выдавать просто пачку денег "на мороженку". Так что режем осётра в три разика, до 150. И убираем "бонус" в почти 2 миллиона по той же причине.

Итого, на директора приходится "лишних", читай - отнятых у рабочих, 12 * 350 тысяч + 1,8 миллиона = 6 миллионов.

Следующая, секретарша. Которая с МБА, которая "кофе носит и массаж делает". С таким функционалом всё в том же Питере девушка получала бы тысяч 30. Собственно, моя жена работала на подобной должности 1.5 года за 35. Делопроизводство, которое "без МБА рабочий не освоит", жена освоила за 1 месяц испытательного срока, не имея опыта в этой сфере от слова "совсем". Но Зосуля готов платить девушке сына 100 тысяч в месяц, переплачивая снова в 3 раза.

Итого, наша "секретарша" отнимает у рабочих 65 тысяч * 12 = 780 тысяч в год

Про инженера-технолога ничего не скажу, сам не сталкивался, и даже если ему платят выше рынка - он хотя бы участвует в производстве, а значит, будем считать, что ему Зосуля платит ровно столько, сколько его работа и приносит предприятию, т.е. по знакомству его не эксплуатируют (в Питере инженера-технолога можно найти тысяч на 60-70, ведущего - на 90).

Бригадиры с зарплатами по 100 тысяч сначала смотрятся аномалией, но потом мы узнаём, что это "хорошие знакомые, почти члены семьи". В комментариях к статье всех удивлял такой разрыв с рабочими, люди указывали, что справедливая зарплата будет на 20-25% выше. И мой опыт говорит, что бригадир на производстве где-то так и получает, на четверть больше простого рабочего. Так что режем осётра со 100 до 60 тысяч, или "возвращаем" работягам 40 тысяч * 4 бригадира * 12 = 1920 тысяч.

Аутсорс бухов - 2.2 миллиона, при том, что в той же Москве, как справедливо заметили в комментах, это стоило бы 120 тысяч. В год. Я добрый, готов округлить до 200.

Итого - и тут "своим" переплатили 2 миллиона в год.

Суммарно, Зосуля "раздал" друщьям-товарищам-родственникам 6 (директор) + 0,78 (секретарша) + 1,92 (бригадиры) + 2 (бухи) = 10,7 миллиона

Но он "насчитал", что рабочие "недополучили" всего 5,9 миллиона - столько прибыль инвестора, или 25% от зарплаты.

Как видим, на самом деле рабочие недополучили МИНИМУМ 75% своей зарплаты (я более чем уверен, что и аутсор транспортных услуг, и ремонтных и т.д. отдан "своим" по ценам, выше рынка).

Конечно, можно возразить, что, как инвестор, Зосуля может ставить какие угодно зарплаты, и нельзя эти "переплаты" считать эксплуатацией.

Ну так он может сыну бонус и не 2 миллиона, а все 8 выписать, и тогда "официально" останется вообзе без прибыли, а рабочие, получится, и вовсе не эксплуатируются.

Но если бы это было нормальное предприятие, а не клуб родственников и знакомых, то Зосудя получал бы прибыли не 5.9, а все 16.6 (или даже больше - смотри про другие "аутсорсы").

Так что, спасибо Зосуля, ты отлично продемонстрировал степень эксплуатации рабочих - половину времени они работают на себя, а половину - на твой карман (и твоей семьи).

За сим откланиваюсь, спасибо за внимание, не болейте, и - просвещайтесь.