Посмотрел вот это. Новость давно не новость-17.09.19, зато не хайп.
Не могу скрыть своего восторга. Наконец-то. Свершилось. Принимается закон об очередном улучшении прав трудящихся и работающих вообще. Отрадно отметить, что и зампред комитета Госдумы и первый зампред фракции "Единая Россия" и Председатель Госдумы и бизнес-сообщество нашли общий язык в деле укрепления государственности России. Небывалым энтузиазмом восприняло новость и население. Хотя массовых народных гуляний по поводу новости до сих пор не замечено, зато каждый на себе почувствует вскоре всю прелесть того что его персональные данные теперь будут продублированы:
«появление электронной трудовой книжки сведет к минимуму риски потери сведений и освободит их от обязанности самим заниматься восстановлением данных о трудовом стаже. "Изменения затронут около 60 миллионов работников и 8,4 миллиона хозяйствующих субъектов, включая предпринимателей без образования юридического лица. Важно, что переход на электронные трудовые книжки будет добровольным и постепенным".
Особенно радует «добровольным». Хотя «постепенным» тоже неплохо. Не понятно только зачем остаётся понятие «трудовая книжка»? Наверное, чтобы её можно было восстанавливать. Это ведь прекрасно: позвонил, тебе её за символическую плату распечатали, заверили. Вуаля! Приходи, забирай и неси по месту требования - хочешь в госучреждение, хочешь в некоммерческое партнёрство типа СРО, хочешь работодателю. Злые языки скажут, что Пенсионный фонд и МФЦ это и есть государство и это и есть базы данных. Нет! Резервное копирование никто не отменял и задачу по созданию высокотехнологичных рабочих мест никто не снимал. Вы думаете, я про допместа в ПФР, МФЦ и военкомате? Нет! (хотя что-то в этом есть…) Я про работодателя. Вот скажите как, чёрт побери, можно определить квалификацию и морально-волевые качества работника как не по трудовой книжке? Не надо мне только рассказывать, что профессионал распознает профессионала легко. Где их взять столько? Кроме того, им платить надо, они ведь денег хотят «как не в себя», а времени на подъём ВВП уже нет - надо работать с тем, что есть, сохраняя лучшее и преумножая созданное.
В общем, очередная победа налицо. "Единая Россия" объединила-таки либералов и коммунистов в отстаивании прав трудящихся и работодателей (ненужное зачеркнуть).
А что показалось-то? Что их отменят. Кого их? Да трудовые же.
Комментарии
Вас тупых даунов где-то в пробирках выращивают ??
__________________
Эта хрень уже лет пять, как вся в электроне дублируется.
И чего? Сотруднику который часто работу не меняет вообще никакой разницы. Кто например выходит и испытательный срок не проходит из за работодателя или сам не соответствует - тут уж проблема для сотрудника т.к лишняя запись в трудовой теперь навсегда, а так можно договориться не ставить отметку.
Да и понятно, скоро информация будет доступна банкам и всем заинтересованным.
Нововедение направлено в первую очередь против декретниц и работающих пенсионеров.
Они, декретницы эти, коварные расхитители бюджета, берут и устраиваются задним числом на работу и получают декретные, а затем целых 50 руб в месяц пособия.
А работающие пенсионеры, вот неблагодарные - государство им пенсию, а они .., ну вот они устраиваются на работу, и не сообщают в ПФР чтоб им пенсию снизили и получают лишнее, прямо скажем не заслуженные, деньги.
Но с ведением электронной трудовой книжки эти несознательные личности будут под контролем - ежедневным, так сказать в онлайн режиме.
А про то, что с зарплаты работающих пенсионеров идут отчисления в - подумать только - Пенсионный Фонд - вы забыли :)
Так что сообщают, ещё как сообщают.
Давно пора, а то Пенсионный фонд придирается чуть не к каждой печати и записи(не четко, не по правилам и т.д.) хотя эти претензии следует предъявить не предпенсионерам, а кадровикам.
Молча. Дать недельку поработать, после чего опросить коллег.