Пожилые люди (партнёров нужно знать в лицо)

Уважаемый камрад bazil некоторое время тому назад открыл цикл своих аналитических подборок под общей шапкой «Партнёров нужно знать в лицо». В поддержку этого цикла: а как там у наших партнёров дела со старшими поколениями?

Обратимся, например, к документу, озаглавленному “Mature Workers in Texas: A Demographic Study”, выпущенному Техасским инвестиционным советом по труду (The Texas Workforce Investment Council), с дополнениями от июня 2017 года. Этот совет был создан в 1993 году по решению законодателей штата Техас 73-го созыва в качестве содействия губернатору и законодательному собранию штата по вопросам стратегического планирования и развития в области трудовых ресурсов. Отметим, что Техас уверенно занимает вторую (после Калифорнии) строчку по многим экономическим и прочим показателям среди штатов США.

По классификации, принятой в США, к пожилой категории трудящихся (mature workers) относятся люди в возрасте 55 лет и старше. В указанном документе отмечается, что на общенациональном уровне доля этой категории в 2014 году составляла 21.7% от общей численности трудовых ресурсов, с ожидаемым ростом до 24.8% к 2024 году.

На следующем графике представлена динамика соотношения численности населения категории 55+ и остальных (категория 5-54) на общенациональном уровне.

Доля действительно трудящихся (т. е. охватываемых понятием 'labor force') среди представителей старшего (55+) поколения на общенациональном уровне:

Динамика безработицы в категориях трудящихся 55+ и 25-54:

Теперь собственно к Техасу. Что касается так называемого «медианного» возраста населения, то население в целом «стареет», но Техас был и остается более «молодым», чем США в среднем:

Это иллюстрирует также следующий график процентного соотношения возрастных категорий населения 55+ и 5-54 (данные за 2015 год):

Для справки — расовый/этнический состав населения Техаса (белые, латино, черные, другие — по степени убывания процентной доли):

 

Прогноз соотношения возрастных категорий 55+ и 5-54 в Техасе вплоть до 2040 года:

То же, по расовому/этническому составу населения штата:

Уровень занятости и безработицы в Техасе среди возрастной категории 55+ по состоянию на 2015 год:

Выходит, что в Техасе около 60% людей старше 55 лет по тем или иным причинам не относятся к трудящимся (не участвуют в трудовых процессах). Авторами анализа отмечается, что из оставшихся (первая строка таблицы) большая часть — около 81% —работала на полной ставке (full time).

Среди трудящихся в возрасте 55+ лет почти 62% работали по найму в коммерческих компаниях; в органах управления разных уровней — около 15%; практически столько же (15%) числились самозанятыми, имея собственный бизнес, частную практику или ферму. Подробнее — в следующей таблице.

По уровню образования и среднему уровню годовой заработной платы в возрастной категории трудящихся 55+ преобладают лица, окончившие полную среднюю школу (high school) и с неполным высшим образованием (24.5% и 22.2% соответственно). Подробная раскладка — в таблице:

Несмотря на многолетние декларации борьбы за расовое/гендерное равенство, белые мужчины в категории трудящихся 55+ удерживают первенство по доходам, как показано в таблице:

В преамбуле и выводах авторы анализа сетуют на возможный недостаток в будущем работников (специалистов, с их навыками), связанный с выходом на пенсию, начиная примерно с 2008 года, большого количества «бэби-бумеров» - поколения рождения 1946-1964 годов. Но это - внутренние проблемы наших партнеров.