Капитализм vs Социализм: прибавочная стоимость

Как говорится, не бывает плохих или хороших научных открытий и изобретений. Главное, как их применить: на благо людей или на благо «избранных» людей.

Рассмотрим простой числовой пример. Пример хоть и простой, но наглядный.

Имеется малое предприятие численностью 100 человек, объем выпуска 1 000 000 единиц продукции, цена 100 руб., доля материалов 30%, доля зарплаты 40%, амортизация 10% (5 лет), прибыль 20%. Доля всех показателей указана в выручке. Оборудование стоило 50 000 000 руб.

Что выходит: выручка 100 000 000 руб., в т.ч. затраты на материалы 30 000 000 руб., 40 000 000 руб. (33 333,33 руб. в месяц на 1 работника, капиталист на этом предприятии щедр как никогда), 10 000 000 руб., прибыль 20 000 000 руб. (собственник как водится один, т.е. на одного человека приходится в месяц 1 666 666,66 руб., т.е. в 50 раз больше, чем заработок 1 работника).

Собственник оказался продвинутым, поэтому скопил на новое более производительное оборудование. Оборудование куплено за границей, обслуживание будет производиться только высококвалифицированными зарубежными специалистами, которые будут приезжать в командировки. Оборудование увеличивает производительность труда в два раза. Цена оборудования 100 000 000 руб.

Что получаем в капиталистической системе:

Рынок уже поделен, чтобы продать больше собственнику надо или кого-то из местных выдавить с рынка, или найти внешний рынок (экспорт).

Новое оборудование стартует при загрузке 50%, на собрании коллектива собственник объявляет, что сокращения зарплаты не будет. Что получается?

Выручка по прежнему 100 000 000 руб.

Амортизация 20 000 000 руб. (на 5 лет)

Зарплата 40 000 000 руб.

Затраты на материалы 30 000 000 руб.

Прибыль 10 000 000 руб. (на новое оборудование уже не накопишь, пытливый ум заметит, что нае****во кроется в амортизации).

Как видим, в проигрыше остался собственник. Этого собственник так оставить не может, т.к. есть конкуренты, которые не так добры к работникам и тоже готовы купить новое оборудование.

Выйти на увеличение продаж спустя пару месяцев не удается. Что делаем? Снижаем цену, а это значит, нужна оптимизация затрат. Собственник сохраняет зарплату, как и обещал, но сокращает работников в два раза. Выходит вот что:

Выручка 90 000 000 руб. (снизили цену до 90 руб.)

Амортизация 20 000 000 руб.

Зарплата 20 000 000 руб. (численность работников сократили на 50%, собственник обещал же не резать зарплату)

Затраты на материалы 30 000 000 руб.

Прибыль 20 000 000 руб. (собственник вернулся к своим деньгам, при снижении выручки)

Это началась ценовая война. Собственник ожидает снижения продаж у конкурентов и рост выпуска на своем предприятии. Далее собственник начнет набирать людей, но начнутся сокращения на других предприятиях. Поскольку обслуживание оборудования ведут зарубежные компании, то увеличения рабочих мест в экономике не произошло в смежных отраслях. Конкуренты могут приобрести аналогичное оборудование, что затянет петлю дефляции: снижение внутреннего спроса (ведь собственники сокращают персонал, значит меньше спрос в экономике для своего предприятия и предприятий других отраслей, а внешние рынки не резиновые), т.к. схожие процессы идут и в других отраслях, то начинает разворачиваться кризис перепроизводства (голодные нищие бывшие работники, уже люмпены бродят и просят поесть или молча умирают очищая Землю для «избранных» людей, которые знают, распорядиться добычей).

Таков результат экономики, если цель – прибыль (это разумно-людоедский сценарий, характерный для современной рыночной и очень человеколюбивой экономической системы).

Социалистический подход (ну или просто разумно-гуманистический)

Исходные данные те же. Приобретаем оборудование заграницей, обслуживание заграничными специалистами, тем более, что СССР именно так и делал. Цель не прибыль, а развитие человеческого потенциала, развитие науки и техники, чтобы в будущем отказаться от закупки зарубежной техники, наладить обеспеченную жизнь для широких слоев населения с массовым разнообразием товаров, услуг, при одновременном росте культурного уровня населения.

Оборудование поставлено и готово производить 2 000 000 шт. продукции, но мы понимаем, что при текущем уровне доходов этот объем продукции сбыть не возможно. Производство начинается с пресловутого 1 000 000 ед. (передаем привет Госплану). Что имеем?

Выручка 100 000 000 руб.

Зарплата 40 000 000 руб. (Почему зарплата та же, выпуск тот же, сотрудников по-прежнему 100 чел.? А потому что ввели 4 часовой рабочий день, ведь больше нет нужды работать 8 часов в день, чтобы произвести 1 000 000 000 ед. продукции в год).

Затраты на материалы 30 000 000 руб.

Амортизация 20 000 000 руб.

Прибыль 10 000 000 руб. (нюанс, на дворе социализм собственника нет, эту часть можно напрямую перечислить в научно-исследовательские институты или выплатить премию работникам, которые потом на часть этих денег купят облигации «Государственного займа «Научно-технический суверенитет»).

Можно придумать более интересные варианты социалистической организации распределения прибавочного продукта (с высвобождением части работников из производства и направлением их на обучение с дальнейшим трудоустройством на новых строящихся предприятиях (ведь страна создает и развивается) или с выдвижением их в науку; или можно часть прибыли выплатить в виде премии, можно снизить цену, что увеличит спрос в экономике (особенно, если цену снизить на многих предприятиях страны одновременно, ведь социализм по всей стране, цены снижаем – увеличиваем выпуск продукции).

Нет секрета в источниках успеха сталинской экономики. Нет секрета в крахе позднего СССР.

У меня нет цели кому-то, что-то доказать или кого-то опровергнуть. Я сам живу в условиях капитализма. Жаль, что я был настолько тупым в 11 лет, чтобы что-то изменить в 1991 году.

Капитализм – это всего лишь подход к организации экономической жизни, основанный на непреднамеренном грабеже и нае****ве (просто таковы правила игры).

Возможен иной путь, который уже был опробован и на практике доказал свою успешность (продуктивность и эффективность). К сожалению, у меня нет времени разобрать реальную статистику. Но на ресурсе много образованных и мотивированных людей, которые легко покажут, что приведенный пример верен на данных статистики. При этом на ресурсе присутствует много и мелкобуржуазного элемента, который начнет … все мы знаем, что начнут мелкие буржуа. А ведь мелкие буржуа – следующие в очереди на люмпенизацию (сразу после наемных работников).