Уважаемый jamaze на днях опубликовал на АШ две статьи «Смысл высокой ставки ЦБ» и «Что означает нехватка рабочей силы». Их смысл: наша экономика попала в специфический системный кризис, который автор назвал «Нехватка рабочей силы». Рассмотрены направления выхода из него. Одно из них приведено в первой статье:
Поэтому сейчас главная задача - сделать так, чтобы рабочая сила перетекла из "ненужных" компаний в "нужные". "Нужные" компании - это производственные компании, занимающиеся реальным производством, импортзамещением. "Ненужные" - потребительский сектор (такси, продавцы, собачьи парикмахеры и т.п.), офисные работники. Причем сделать это надо относительно быстро - за год-два.
В сегодняшней новости указан шаг Власти России, который подтверждает правильность экономической модели jamaze.
«С 1 июля 2025 года планируется сокращение штата госслужащих на 10% … Зарплаты сокращаемых сотрудников могут быть направлены на повышение оплаты труда оставшихся. Цель изменений — сделать госслужбу более эффективной и повысить ее оплату».
Реальная цель – высвободить работников для «нужных компаний».
Саму новость обсудили тут: https://aftershock.news/?q=node/1442192
Комментарии
Сокращения бюджетников происходят с давних времён, цифры постоянные, 5%, 10%, цели одни и те же - сокращение одних, увеличение з/п оставшимся. На практике происходит по-разному, цели могут достигаться, могут не достигаться, могут достигаться формально, но не реально, могут достигаться, а потом снова численность наращиваться. Знаю, что могут создаваться "дежурные" ставки, к. потом успешно сокращают.
будем внимательно наблюдать за горячо почитаемыми вами пиндосами с их желанием сменить 40тыс управленцев
Настоящая статья - классический пример, доказывающий, что "рыбак - рыбака видит издалека"
Паркинсон уже сказал всё, что должно быть сказано на эту тему. Регулярные сокращения - единственный способ оставить рост бюрократического аппарата на разумном уровне.
Паркинсон как раз и доказал, что ненормированный рост числа офисных хомячков нормальная функция любого управления. Исключений нет: любая компания сначала развивается сама, а затем вырастает монструозная система управления, заточенная только под обслуживание самой системы управления. И иных вариантов нет - только тотальная реформа-реогранизация самой компании. С последующим ростом числа "офисных хомячков". Перевод на электронку просто приводит к шквальному росту электронного документооборота - попросту не нужна бумага. Использовать как-то результативно такой вал информации малореально. Увы.
На практике часть сокращенных госслужащих перебегает на муниципальную...А потом через какое то время бежит обратно в какие нить госструктуры вновь создаваемые. И да..зряплата не увеличивается ))))))
В подведомственные уходят. Ежели попал на госслужбу на ней и останешься, т.к. не могут должность предложить хуже предыдущей. Тут или сам, к коммерсам на большие деньги, или вперед ногами со службы.
"Эт точно!" (с)
Декоративная, чисто пиаровская акция. Сократят "ненужные" должности и тут же создадут еще больше новых, безусловно нужных, комитетов, постоянных комиссий и должностей.
И как ломанулись чиновники в очередь за напильниками... Самому не смешно?
Рядовых сократятпридерживаемые вакансии сократят, начальникам поднимут зэпэхи. Плавали, знаем. Главное, чтоб по факту поголовье чиновников не выросло, так тоже бывало.очевидно, планируется очередной цикл оцифровки госуслуг/госуправления
с учетом того, что по объективным причинам экспортная выручка с продажи полезных ископаемых будет падать, подмазывать население и создавать картинку будет сложнее
поэтому может и взлететь
Аутсорс и аутстафф никто не отменял.
Заключат договора с малым бизнесом, оставив в райкомах только председателей и начальников тендерных отделов.
О любви тендеров пел еще Элвис Пресли...
Это про то, что кусок старой структуры пересовывается в какое нибудь ООО, ООО выигрывает тендыр и все продолжают работать как раньше?
Именно так. От замены лампочек в фойе, до "консалтинговых услуг" при подготовке бюджета...
К сожалению, проблема хорошо известна, со сталинских времен. Из-за отсутствия прямой ответственности в чиновники попадают люди, которые этой самой ответственности не любят. Поэтому переход в отрасли хозяйства для них крайне нежелателен.
Реально можно половину сокращать. Но для этого нужно "бизнес-процессы" изменить. Как в налоговой, например.
Сейчас огромное количество народа занимаются хренью. Прием справок каждые 3 месяца от бабок в собесе - самое яркое, наверное. При том, что у них в базе все это есть.
Но самое главное - изменить принципы наказаний и поощрений. Сейчас за то что чиновник ничего не делает - наказать хоть как-то не получится. Все наказания идут за инициативу и попытки что-то сделать. Поэтому главная задача чиновника не делать вообще ничего и никогда...
Вы там работаете?
Давно нет. А вот куча знакомых не так давно перестали работать. Потому что при новой администрации шанс загреметь на нары вырос на порядки...
У моего знакомого есть друг который без ноги, но каждый год проходит медкомиссию для подтверждения инвалидности. Шутит, что врачи проверяют не отросла ли нога. И таких вопросов полно. Забюрократизованность непомерная стала.
Со второго раза дают бессрочную, при ампутациях. Просветите друга
То есть шанс что отрастёт всё таки дают. Но только один раз.
Нет, эта история не про отрастет, а чтобы особо умных отсечь. И вторую МСЭ проводит другой состав. Ну и бывают исключения, не отрастает конечно, но варианты имеются, что снимают инвалидность.
Но основное, это отсекание особо умных, такие, к сожалению, встречаются тоже....
Возможно, проверяют - не появился ли протез и какой именно. Не специалист в этой сфере, но по-моему у ампутантов это зависит от уровня протезирования.
Человек без ноги не может нормально себя обслуживать - это первая группа инвалидности. А если поставит нормальный современный протез - сможет ходить, себя обслуживать и даже где-то работать - это вторая группа. Поэтому ампутантов, кто ждёт очередь на протез, могут тянуть несколько лет и окончательную группу пожизненно дадут только после всего лечения и получения протеза.
Срок службы протеза 10-15 лет. А че там дальше будет?...
У меня, жена в налоговой работает из 7 сотрудников отдела 4 пенсионерки
Вот их и уволить 🤣
В налоговой уже очень давно нет лишних людей. Все работает как надо...
Я знаю )
Раз Ваша жена работает в налоговой давно, может она подскажет? Ип без работников на УСН, можно ли перейти на патент, если в остатках первой волны честного знака, есть пуховики с воротом из меха, где-то отделка на швах из меха. Сами изделия не меховые ( полиэстер, нейлон...), но элемент украшения их натурального меха присутствует.
Налоговики с горячей линии посоветовали обратиться с письменным обращением за пояснениями в свою налоговою( т.е. на усмотрение налоговой), но разве единого подхода решения подобных вопросов нет? Заранее , спасибо.
Она работает с юр лицами.
Понятно.(
Ну да.
Смысла нет, самозанятые ж, наверное?
Этого не может быть, потому что этого не может быть никогда
В сообщении было что сократят вакансии. Кто с вакансии за станок?
Ну разве что бывшие чиновники, экс-силовики, да молодые армейские отставники займут освободившиеся места парикмахеров и таксистов, которые в свою очередь пойдут на производство?....
Тоже посмеялся с этой идеи. ониж ничего не умеют, какой из них трудовой ресурс, это антиресурс скорее.
в цирке медведей на велосипеде учат ездить, а тут все таки люди какие не какие , тем более что за станком много ума стоять не надо, что бы за ним стоять наоборот чем тупей человек тем лучше, лично я готов работать на смеси ИТР с продажами ( в смысле для клиентов и проекты делаю и сметы я сам) за чуть меньшие деньги, чем стоять за станком, пробовал на полгода хватило , чувствовать себя придатком машины бррр
Зависит от условий. Инфа 100%
Сделать нормальные зарплаты в производстве - и никого принуждать не потребуется, люди сами пойдут. А сейчас капиталисты, владеющие производствами, хотят поиметь высоковалифицированную рабсилу на низкооплачиваемых рабочих местах. Так оно не работает, если только людей в рабство силой не брать.
вы нам явно пишите не из России и к производству не какого отношения не имеете , в данный момент времени синие воротнички уже получают зп больше чем белые у нас в стране
ну да, ну да..
хотите на свой завод устрою, нам требуются сварщики,электрики, сборщики модульных зданий, работа в белую по трудовой книжке оплата оклад+ сделка от выработки,ребята у кого руки не из задницы растут по 150 тысяч и больше получают, город Краснодар
Скорее трудовые ресурсы сюда пойдут:
Начинающий специалист ПВЗ Ozon/Wildberries (сканировщик QR-кодов)
от 95 000 до 157 000 ₽ на руки
Без опыта(!), гибкий график.
может и туда в любом случаи это синий воротничок и как я ранее и сказал зп выше чем у белого воротничка ,ну и работали у меня там знакомые , условия по сути адские , за эту зп работник выкладывается на полную с другой стороны любишь медок люби и холодок
Страницы