Сейчас зарплата бюджетников зачастую привязана к средней по региону, но из-за разброса в этом показателе у работников на одинаковых должностях даже в соседних регионах может сильно отличаться зарплата
Отработка новой, более справедливой модели оплаты труда бюджетников, включая медработников, начнется в 2025 году в ряде регионов, заявил президент Владимир Путин на национальном конгрессе «Национальное здравоохранение».
«В 2025 году мы отработаем новую, более справедливую модель оплаты труда бюджетников в ряде пилотных регионов страны, а в начале 2027 года планируем — и надеюсь, это удастся сделать — распространить такую систему на всех сотрудников бюджетной сферы во всех регионах Российской Федерации, естественно включая здравоохранение», — сказал он.
По его словам, в 2027 году система будет распространена на всю страну.
Внедрение новой системы оплаты труда к 2027 году по всей стране фигурировало в указе президента «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года». Вице-премьер Татьяна Голикова сообщала, что новая модель будет в первую очередь распространена на сферы здравоохранения и образования.
В правительстве отмечали, что система оплаты труда должна стать более справедливой, поскольку сейчас оклады бюджетников в разных регионах и учреждениях России различаются в три-пять раз.
«Вы знаете, что заработная плата медработников привязана к средней зарплате в регионах. Но понятно при этом, что этот уровень разный и нередко значительно отличается даже в соседних субъектах Федерации. Мы, конечно, давно это все обсуждаем с коллегами в правительстве. Такого разброса в зарплатах медиков, учителей, других специалистов, конечно, не должно быть», — указал Владимир Путин.
Сегодня президент подписал закон, утверждающий минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России в 2025 году, он составит 22 440 руб. Премьер-министр Михаил Мишустин отмечал, что индексация МРОТ поможет повысить зарплаты 4 млн работников. Кроме того, правительство планирует в следующем году провести индексацию зарплат бюджетников социальной сферы на 13,2% с учетом темпа роста номинальной начисленной заработной платы. Индексация должна затронуть зарплаты врачей, медицинских работников, учителей, преподавателей вузов, ученых и соцработников.
Комментарии
Новость от 29.10. Если было, то удалю.
ссылка на источник - гнилая, не работает
Исправил, буковка выпала))
Регионы, как Собянин смогут доплачивать специалистам?
Вот пусть от тарифной сетки и доплачивает, а не от средней по региону. Тут больше не про Москву, а про глав-врачей и им подобных.
Сокращение разрыва зарплат рядовых и начальства справедливо и сгладит проблему, но совсем не решит
Сократит еще штат дармоедов вне штата.
Не думаю, что это массовая проблема. Если сохранить общее финансирование, решит только сокращение штата в 2-3 раза. Или целевое привлечение мигрантов из СА, для чего нужно вынести туда российское высшее образование.
По Москве не судите. В моей поликлинике терапевта нет уже два года, присылают дежурных... И это город полутора-миллионник.
По Вашей логике в Вашей поликлинике на одного врача два-три внештатных дармоеда. Кто это именно? По моей логике штатную единицу терапевта в Вашей поликлинике сокращают, а его зарплату дают хирургу. В соседней поликлинике сокращают хирурга и и доплачивают терапевту. Обе поликлиники берут двойные участки, зарплата врачей вырастает вдвое.
Либо проводят целевое обучение врачей в Узбекистане, готовых работать за нынешние российские зарплаты.
Нет, не сокращают, а никто не хочет на эту ЗП идти. Последние пять лет работала пенсионерка, она не вечная.
Не вижу вакансий в управлении)) Там всё в шоколаде.
Введут тарифную сетку, штат и все дармоеды отвалятся, как шелуха и ЗП врачей повысятся.
С управлением тоже не всё шоколадно. На маленькие зарплаты с удвоенной энергией попрут отборные нарциссы и будут работать за идею - чесать свое раздутое эго и выносить моск рабочим. На большие зарплаты они тоже лезут, но им приходится бодаться с более грамотными и хитрожопыми...
Со штатом всё непросто. Вышестоящие неутомимые бездельники в оправдание своей зарплаты просто обязаны заваливать отчетностью нижестоящих, которые в свою очередь нахлобучивают всё это на реально работающих. Ну и как от этого отвертеться?
При совдепии начальник службы ЭРТОС в одну харю писал все бумажки, отчёты, закупал расходники и запчасти, а рядовые и даже ведущие инженеры про это знать не знали. Проинформировал начальника и пусть кувыркается, как хочет. А сейчас этой бумажной волокитой занимаются абсолютно все, включая рядовых техников. Это общая проблема, а не только беда несчастных медиков.
Ну как тут не вспомнить завывания либерды 90-х о неэффективной советской номенклатуре, которой несть числа. Да они просто няшки были в сравнении с современными управленцами.
На десять врачей один с ЗП, как у десятерых.
Это вообще не про "доплачивать". Сложилась странная ситуация - некоторые работники, подпадающие под майские указы (2012 года), в некоторых структурах, сидят на окладах размером в МРОТ а то и меньше. А премии при этом составляют до 80% всех доходов.
Это, во-первых, даёт широкие возможности руководству манипулировать премиями - одарить одних и обделить других. При этом это никак не влияет на среднюю зарплату которой они отчитываются.
А во-вторых, увеличение зарплат, как недавнее с 1 октября бюджетникам на 5.1%, - относится только к окладам, а это значит, что в вышеприведённом случае эффект от этих 5% будет реально в 1-2%.
Для этого и надо тарифную сетку вернуть.
одни пилотные проекты в пилотных регионах - медики уже устали ждать когда же начнут платить ВЕЗДЕ И ВСЕМ
вот новость от 2021 года - В 7 пилотных субъектах РФ запустят новую систему оплаты труда медработников
Михаил Мишустин утвердил пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда медицинских работников. Соответствующее Постановление Правительства РФ от 1 июня 2021 года № 847 "О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения" опубликовано сегодня на официальном сайте Правительства РФ.
Так, Правительство РФ планируется реализовать пилотный проект с 1 ноября 2021 года по 31 марта 2022 года в 7 субъектах РФ (в Республике Саха (Якутия), Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и городе Севастополе). Ответственными за организационное и методическое сопровождение назначены Минздрав России и Минтруд России. Участниками пилотного проекта будут российские государственные и муниципальные медицинские организации федерального и регионального уровня.
Постановлением Правительства РФ предусмотрено, что в систему оплаты труд работников указанных медучреждений будут включать должностные оклады по группам должностей, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. При этом размер должностных окладов будет определяться путем умножения расчетной величины на коэффициент сложности труда и региональный коэффициент. Региональные коэффициенты будут пересматриваться раз в пять лет. Указанные величины будут установлены Правительством РФ. Итоговая выплата медицинскому работнику сумма должностного оклада со всеми надбавками и доплатами не должна быть меньше суммы в действующих системах оплаты труда. По усмотрению медицинской организации, могут быть установлены дополнительные стимулирующие выплаты для работников. Реализация пилотного проекта планируется в три этапа, в частности:
Также рассматриваемым документом во исполнения реализации Постановления Правительства РФ предусмотрены поручения для министерств. Так, в частности Минздраву России необходимо утвердить перечень медицинских организаций в участвующих в проекте регионах, а также провести совместно с Минтрудом России анализ действующей системы оплаты труда в субъектах РФ-участниках, в срок до 30 июня текущего года. Минтруду России – разработать методику формирования новой системы оплаты труда медработников и утвердить соответствующие рекомендации по применению новой системы оплаты, в срок до 31 июля текущего года. А также до окончания подготовительного этапа сформировать предложения по размеру расчетной величины для ее использования в новой системе оплаты труда и совместно с Минздравом России подготовить предложения об определении групп должностей работников для установления должностных окладов, о размерах коэффициентов и стимулирующих выплатах в соответствии с новой системой.
Действующая система оплаты труда медицинских работников не содержит единых требований к назначению размера окладов, а также стимулирующих и компенсационных выплат, в связи с чем, зарплаты одной и той же категории работников отличаются. Согласно справке к Постановлению Правительства РФ, новая система оплаты труда направлена на устранение указанной проблемы урегулирует сложившуюся ситуацию с зарплатами медицинских работников.
Пока майские указы от 2012 года выполнены чуть более чем на 20%.
46 тысяч на ставку вместо положенных 200.
Если без врачей еще недавно могли оставаться целые районы, то теперь впору уже и регионы без медпомощи.
Жена три года на операцию по вальгусу добивалась, на днях легла, брали только с коленом и вальгусом...
Остальных врач отослал на неопределенный срок из-за отсутствия медсестер-анестезиологов..., больницу закрыли на карантин(грипп???) и больше никого не берут, только травмированных...
СВО внесло свою существенную лепту в дефицит квалифицированных медиков и ничего с этим не сделать.
Несколько десятков тысяч хирургу и вуалё)
Предлагал ей платно, но она у меня экономная пенсионерка, прошла все круги))
Это да. Пока они пилотируют пассажирам лучше не становится.
И снова ммедики напряглись, дискинезия финансовыводящих путей
Опять зарплаты урежут, вот увидите.
Схема проста:
https://m.vk.com/wall-224903965_210200
По ТВ говорят о возрождении тарифной сетки и штатных должностях.
Этого требовали, не совру, с начала 2000 годов. Если внедрят тарифную сетку, то это будет реальный показатель отказа от либеральной экономики.
Каким образом? Это работники бюджетных организаций. Они по определению работают не на "самоокупаемости", а выполняют задачи, поставленные государством.
Больницы теперь финансово независимые учреждения. Основные деньги идут из бюджета (за пенсионеров, бомжей, иностранцев) и из ФОМСа (за работающих). Минус штрафы за лечение, ведение документации, коммунальные платежи. Государство по финансовым обязательствам больниц не отвечает
"Нам столько лет врали про капитализм и это оказалось правдой"
Не понял, при чём здесь капитализм - тарифную сетку изобрели и внедрили задолго до 1917
Разрушили кто?
И большевики разрушали, и буржуи.
К примеру, оплата трудодня в СССР могла варьировать в несколько раз в зависимости от региона
Давайте о том, что нас коснулось...
В колхозах и совхозах когда-то была тарифная сетка?
Вам не понять. У поклонников советского образа жизни все изобрели исключительно в СССР.
В каждом бюджетном учреждении будут установлены автоматы для бесплатной выдачи кипятка, махорки и воблы работникам этих учреждений.
За чей счет банкет?! Я имею в виду воблу. Против махорки и кипятка ничего не имею.
)))
Похоже президенту дают ложную информацию. У бюджетников зарплата в целом привязана к хотелкам их начальства, которые регулируют премиальную часть по настроению и личных предпочтений (а это 80-90% зарплаты), оклад же как правило ниже МРОТа.
Привязана по разным требованиям. Только толку маловато.
Пока всё работает по принципу - нагружай больше, а корми меньше.
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
Весь смысл этой "реформы" уровнять оклады медработников в стране. Чтоб в каждой области оклады были одинаковые. Всë. Дополнительные надбавки зависят только от главного врача. А величина оклада от минздрава области. Сейчас по требованию профсоюзов оклады увеличили, потому что если человек не получает стимулирующих надбавок, то жить на оклад ниже прожит минимума невозможно. Но гл врачи значительно уменьшили надбавки за стаж, квалификационную категорию, чтобы сохранить финансовые баланс. Поэтому смысла нарабатывать стаж и стараться за категорию не стало. Есть ещë ППК (персональный повышающий коэффициент) который назначают гл врач и гл экономистка. Но он назначается не всем, а по усмотрению гл врача, если, как говорят гл врачи, есть деньги.