Инновационное преимущество Китая. Почему?

Аватар пользователя Cangmangdadi

    Представляем вашему вниманию некоторые интересные моменты о причинах инновационного роста Китая и его уникальных конкурентных преимуществах из статьи обозревателя Harvard Business Review — Зака Дихтвальда

    Долгое время считавшийся глобальным подражателем, Китай теперь является домом для многих самых быстрорастущих стартапов, достигших оценки в 1 миллиард долларов по всему миру. Сегодня эта страна обладает ресурсом, которого нет ни у одной другой: сотни миллионов людей, переживших беспрецедентные изменения и, следовательно способных принимать и адаптироваться к инновациям со скоростью и масштабом, недоступных нигде больше на Земле.

    Инновации привели к тому производственному чуду, которое развернулось в Китае за последние полвека, в течение которого около 700 миллионов человек были подняты (или поднялись сами) из отчаянной нищеты. Полагаясь на, казалось бы, безграничный запас дешевой рабочей силы, обеспечиваемый сотнями миллионов честолюбивых рабочих, родившихся во время послевоенного бэби-бума, Китай посвятил себя колоссальному инновационному производству, привезенного из других стран. Эти усилия позволили стране, пропустившей Промышленную революцию, освоить самые современные производственные достижения в мире всего за одно-два десятилетия. Китай справедливо заслужил репутацию глобальной фабрики.

    Запад стабильно производил обилие инноваций, в то время как Китай оставался на задворках глобального инновационного бизнеса. В марте 2014 года в статье Регины М. Абрами, Уильяма К. Кирби и Ф. Уоррена Макфарлана “Почему Китай не может внедрять инновации” была развернуто описана эта ситуация. Аргументы авторов в то время были здравыми и хорошо обоснованными. Но всего два года спустя восемь из 10 компаний, которые достигли оценки в 1 миллиард долларов за самое короткое время, были китайскими и шесть из этих восьми были основаны в тот год, когда эта статья была опубликована.

    Чтобы понять, что движет глобальным подъемом китайских компаний, мы должны признать, что Китай теперь имеет в своем распоряжении ресурс, которого нет ни у одной другой страны: огромное население, которое пережило беспрецедентные изменения и, следовательно, развило удивительную склонность к принятию и адаптации инноваций со скоростью и масштабами, не имеющих равных нигде на планете.

    Именно этот аспект инновационной экосистемы Китая—его сотни миллионов гипервосприимчивых и гиперадаптивных потребителей делает Китай сегодня настолько конкурентоспособным в глобальном масштабе. В конце концов, инновации должны оцениваться по готовности людей их использовать. А на этом фронте Китаю нет равных.

Авторство: 
Копия чужих материалов
Комментарий автора: 

smile1.gifПочему-то иногда Задорнов вспоминается с его: "Ну тупые!"...

Комментарии

Аватар пользователя Cangmangdadi
Cangmangdadi(2 года 7 месяцев)

Я говорил об атмосфере в Китае. Зак Дихтвальд показывает одну из причин этой атмосферы.

Аватар пользователя русский ребёнок

Чтобы понять, что движет глобальным подъемом китайских компаний, мы должны признать, что Китай теперь имеет в своем распоряжении ресурс, которого нет ни у одной другой страны: огромное население, которое пережило беспрецедентные изменения и, следовательно, развило удивительную склонность к принятию и адаптации инноваций со скоростью и масштабами, не имеющих равных нигде на планете.

ну да так и есть...

 «...Из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются

 люди, кадры».

Аватар пользователя Cangmangdadi
Cangmangdadi(2 года 7 месяцев)

Авантюрист в интервью Брекотину говорил, что денег на общее качественное образование нет. Возможно ли без образования получить подобный ресурс?

Аватар пользователя русский ребёнок

Авантюрист в интервью Брекотину говорил, что денег на общее качественное образование нет. Возможно ли без образования получить подобный ресурс?

"сила есть - ума не надо" 

у меня другое мнение - качество широких народных масс заключается прежде всего в пассионарности...

а то что мы называем по старинке качеством(образование) то оно требуется "командному составу" от младшего до верхнего