Для всех, кто интересуется причиной успеха большевиков и эсеров в рабочей среде, полезно ознакомиться со статьей дореволюционного экономиста И.Х.Озерова, изданной в виде небольшой книжечки (64 с.) вскоре после революционных событий 1905 г.  (в оригинале статьи даются ссылки на пронумерованные письма рабочих, полученные в ходе опроса). Ниже приводятся отрывки из текста брошюры.

                                    _________________________

Принимая участіе въ организаціонныхъ собраніяхъ рабочихъ механическаго производства города Москвы по выработкѣ устава кассы взаимопомощи, я воспользовался случаемъ, чтобы ближе ознакомиться съ положеніемъ рабочихъ, и устные отвѣты рабочихъ и еще болѣе письменные лишній разъ подчеркнули мое убѣжденіе о крайне печальномъ положеніи русскихъ рабочихъ.

Отвѣты рабочихъ, представленные ими на рядъ поставленныхъ нами вопросовъ, даютъ чрезвычайно яркую картину безправнаго и безпомощнаго положенія рабочихъ на нашихъ фабрикахъ. Почти всѣ рабочіе въ своихъ отвѣтахъ пишутъ, что опредѣленныхъ дней и часовъ для выслушиванія администрацией фабрики жалобъ не имѣется.

Это почти единогласное показаніе, что заводская администрація жалобщиковъ считаетъ опасными элементомъ, и они подлежатъ увольненію, если не тотчасъ, то впослѣдствіи достигаютъ этого путемъ разныхъ придирокъ. Такимъ образомъ, рабочій, который видитъ, что нарушается его право, не находитъ легальнаго исхода, и, конечно, это создаетъ опасную почву. Да если рабочим и удастся довести жалобу до высшей администраціи завода, то въ большинствѣ случаевъ она принимается враждебно, и нерѣдко влечетъ за собой увольненіе съ завода

„Одинъ рабочій никогда не добьется удовлѳтворенія, и мы собираемся всемъ цѳхомъ и заявляемъ свою жалобу, но такъ какъ нельзя же всемъ говорить, то изъ насъ выбираются, кто поопытнѣе и красноречивѣе… вотъ эти-то люди и остаются виноватыми, ихъ въ скоромъ времени разсчитываютъ. Почему? Да потому, что вы-дѳ много знаете, намъ такихъ не надо"

„Очень неудобно, что фабричные инспектора объявляютъ администраціи фамиліи рабочихъ, которые имъ жаловались, и разбираютъ дѣла не въ мастерскихъ при всѣхъ рабочихъ, а въ конторѣ"

 „Къ неправильностямъ въ расцѣнкахъ нужда заставляетъ чуть ли не привыкать, тѣмъ болѣе въ настоящее время, когда сотни рабочихъ ходятъ безъ дѣла, здѣсь уже не до правилъ, мастѳрамъ раздолье дѣлать съ рабочими все, что вздумается".

Тотъ же рабочій высказывается за назначеніѳ мастеровъ съ тѳхническимъ образованіемъ:

„Болѣе образованные справедливѣѳ и въ угоду хозяевамъ не такъ обижаютъ рабочихъ".

Размѣръ заработка зависитъ отъ количества заказовъ:

„Есть заказъ — тогда всѣмъ веселѣй и платятъ побольше и обращаются лучше, нѣтъ заказа —все горе падаѳтъ на рабочихъ".

„Хорошо было бы для рабочихъ, если бы издавалась спеціальная газета съ объявленіями, гдѣ требуется народъ и гдѣ какія условія. Сейчасъ въ Москвѣ много свободныхъ рукъ, нашлись бы охотники уѣхать куда-нибудь, но не знаютъ, гдѣ легче найти дѣло, но вѣдь есть мѣста, гдѣ нуждаются въ рабочихъ, газета много бы принесла пользы дѣлу".

Много жалобъ раздается на неправильность браковки; дастъ, напр., мастеръ сдѣлать полтораста штукъ валиковъ или шестерней, a затѣмъ при сдачѣ забракуетъ штукъ 40 или 60.

„Нерѣдко бракуютъ вовсе не по винѣ нашей, — пишетъ одинъ рабочій, — а потому, что желѣзо съ изъяномъ, съ раковиной, смотришь, черезъ нѣкотороѳ время бракованный товаръ пойдѳтъ въ дѣло и дѣлается обидно, что ты не получшь за это платы, а товаръ пошѳлъ за хорошій, но изъ жалобы опять ничего не выходитъ, дирѳкторъ говоритъ: „Я вашихъ дѣловъ не знаю — ступайте къ мастеру, мастеръ говоритъ, что онъ забраковалъ, но что это не его дѣло, если другая администрація нашла возможнымъ воспользоваться бракованнымъ товаромъ, и одинъ отвѣтъ отъ мастера: не хочешь работать за ту цѣну, которую пишутъ, то можешь уволиться".

Мастера облагаютъ рабочихъ какъ бы оброкомъ и берутъ всѣмъ, чѣмъ могутъ, напр., мастеръ говоритъ рабочему: „У васъ, говорятъ, куры есть". Тотъ говоритъ: „Есть".—„Принеси мнѣ". „Когда видишь, что неправильно пишутъ расцѣнку, скажешь мастеру, а онъ отвѣчаетъ: торгуйся еще, или ступай туда, гдѣ тебѣ дороже дадутъ! Ну, конечно, больше не возражаешь".

Много разсказывается въ отвѣтахъ, какъ мастера ставятъ на лучшіе станки своихъ родствѳнниковъ и друзей, какъ имъ даютъ болѣе выгодную работу, хотя они иногда почти не умѣютъ работать, и какъ этимъ оскорбляется чувство справедливости рабочихъ, какъ мастера лицъ, жалующихся на нихъ, переводятъ на болѣе тяжелую работу, говоря при этомъ: „Будешь еще ты жаловаться на меня, на, вотъ поработай здѣсь" … „Мастѳръ  надъ нами — Богъ".

Причинами нѳдоразумѣнія служатъ, главными образомъ, расцѣнка и мастера, и потому-то рабочіѳ, главными образомъ, высказываются за учрѳжденіѳ совѣтовъ изъ рабочихъ, именно въ цѣляхъ контроля соблюденія расцѣнокъ.

 „При недоразумѣніи администрация даетъ знать по телефону полиціи и насъ прямо гонятъ на работу, какъ раньше крѣностныхъ крестьянъ, а кто станѳтъ доказывать, что онъ тоже человѣкъ, то его забираютъ въ участокъ и говорятъ, что онъ — соціалистъ, и такъ отъ дворянъ насъ отняли, а къ купцами приписали".

 И этотъ авторъ говоритъ, что для прѳдупрѳждѳнія недоразуменья и улучшенія положѳнія рабочихъ лучше всего "дозволять намъ свободу стачекъ, тогда и хозяева сочувственнее отнесутся къ организаціи и нашимъ советамъ, а то ведь они въ настоящее время смотрятъ на насъ, какъ на рабовъ".

Нѳдоразуменія, по единогласнымъ отзывамъ, чаще всего происходятъ на почве расценки и продолжительности рабочаго времени. И рабочіе высказываются, для предупрѳждѳнія этихъ недоразуменій за дарованіѳ имъ возможности доводить до свѣдѣнія администраціи жалобы о своихъ нуждахъ, а для этой цели они рѳкомендуютъ устройство советовъ изъ рабочихъ, чтобы, такими образомъ, рабочіѳ имѣли свободный голос и равное право для защиты своихъ интересовъ.

Въ мастера попадаютъ лица, которые успѣваютъ снискать довѣріе фабричной администраціи добровольной передачей вѣстей патрону о всѣхъ проступкахъ фабричныхъ и мнимыхъ, совершаемыхъ другими рабочими на фабрикѣ.

Рабочіѳ за выслугу лѣтъ и опытность не могутъ ждать награды. На многихъ фабрикахъ ихъ прѳдпочитаютъ сживать съ мѣста, опасаясь, что они будутъ предъявлять все большую и большую требовательность, „важничать".

Помимо дурныхъ жилищныхъ условій рабочіе жалуются на отсутствіе хорошихъ путей сообщенія в г. Москвѣ: будь дешевые пути сообщенія, рабочіи могъ бы уѣхать жить за городом, но теперь приходится мириться съ существующими, квартирнымъ зломъ, да и гдѣ есть конки, тамъ онѣ ходятъ чрезвычайно неправильно и положиться на нихъ нельзя, а всякое опозданіе влѳчетъ за собой штрафъ. Особенно рабочіе останавливаются на томъ, какъ дурныя жилищныя условія отражаются на ихъ дѣтяхъ:

„Дѣти проводятъ время въ тѣсныхъ, маленькихъ полутемныхъ дворахъ. Здѣсь, собравшись кучкой, они сидятъ у помойныхъ ямъ. Вотъ и все ихъ веселье".

На фабрикахъ много несчастныхъ случаевъ происходить вслѣдствіе чрезмѣрной продолжительности рабочаго дня: рабочій къ концу дня утомляется и не можетъ соблюдать необходимой осторожности. Кромѣ того, одной изъ причинъ увѣчья является низкая плата за работу, вынуждающая рабочихъ чрѳзмѣрно спѣшить, чтобы выработать достаточную для жизни сумму денегъ; на число увѣчій вліяютъ въ значительной степени свѳрхурочныя работы, чѳрѳзчуръ утомляющія рабочихъ. Кромѣ того, рабочій часто получаѳтъ ревматизмы отъ холодныхъ асфальтовыхъ половъ, отъ открытая оконъ въ зимнее время и т.д .

Нѳрѣдко фабричный фельдшѳръ занимаетъ на заводѣ и мѣсто конторщика, и, обнаруживъ у рабочаго болѣзнь, можетъ уволить его отъ работы, а это вѳдетъ къ тому, что рабочіѳ вынуждаются скрывать свои болѣзни...

                                   _________________________

 В итоге наблюдений и размышлений, изложенных в данной брошюре, автор приходит к выводу о необходимости государственного покровительства профессиональным организациям промышленных рабочих и кустарей для решения споров по вопросам оплаты труда и создания приемлемых бытовых условий. Но к сожалению, в начале 20 в. такой взгляд на трудовые отношения не встречал понимания ни в российских правящих кругах, ни среди предпринимателей.