В последнее время все чаще звучат призывы вот прям резко поднять рождаемость. Мол, это избавит нас от мигрантов, позволит понаоткрывать кучу новых производств, пенсии нынешним диванным экспертам, опять же, будет с чьей зарплаты платить...
Вроде всё логично. Если бы не один маааалюююююсенький шарик козьего навоза в такой расчудесной бадье мёда – все плюсы от роста рождений будут не сейчас, а в среднем через 20 лет. А что сейчас? Нууу... Погадаем на кофейной гуще)))))
Допустим, прямо с сегодняшнего дня семьи проникнутся призывом и начнут делать детей. Что будет через 7-10 месяцев? Правильно – массовые декреты. А потом отпуск по уходу за ребёнком, а потом больничные, когда дети в садик пойдут. Это минимум 2 года исключения из экономики женщины. А если второй ребёнок? Третий? Сколько лет женщина не будет работать? Можно, конечно, было бы привлечь к присмотру за детьми бабушек на время детских больничных, но... Трудящиеся так просили поднять им пенсионный возраст, что бабушки и дедушки еще не на пенсии и трудятся в поте лица своего. Уволиться кому-то из них, чтобы мать могла не ходить на больничный, а работать? Ну, то такое себе решение. Далекоооо не всегда удачное, ага.
Выпавших из экономики женщин нужно будет кем-то замещать. Кроме того, с ростом количества детей появится потребность в новых работниках. И как раз (сюрпрайз-сюрпрайз!))) в традиционно женских сферах – медицина, дошкольное и школьное образование. А кого туда брать, если бабы в декрете, м? В садике внука 3 воспитателя в декрете – так заведующая молится всем богам, чтоб сразу за вторым не надумали идти. Работать некому – не идут на зарплату такую.
Где ещё женщины работают? Если вы думаете, что это только маникюрши-парикмахеры-коучи-продавцы, и от их "изъятия" из экономики ничего страшного не случится, то вы сиииильно заблуждаетесь.
Вообще, женщин в промышленности России больше 40%. Лёгкая промышленность – больше 65% женщин. Фармацевтическая промышленность – около 80% женщин.
Есть такая корпорация, называется Ростех. Ситуация с кадрами в ней своеобразна, но существующие тенденции в промышленности отражает плюс-минус. Итак, на 2021 год, по словам пресс-службы корпорации "среди технических специальностей женщины чаще мужчин выбирают профессии инженера-химика, инженера по испытаниям, инженера-контролера. Так, по данным Ростеха, на предприятиях радиоэлектронного комплекса госкорпорации женщин-специалистов больше, чем мужчин - 54% от общего числа сотрудников, больше всего в Ростехе женщин-монтажников радиоэлектронной аппаратуры - 74%, среди испытателей деталей и приборов их 67%, среди операторов автоматических производственных линий - 59%". Ну, как бы, рядом с продавщицами в Пятерочке не стояли, да?
Кто их заменит? Мужчины? Я вас умоляю. На уровни зарплат в традиционно-женских и традиционно-мужских профессиях посмотрите – и сами поймете, почему мужчин туда и калачом не заманишь.
Хотите дополнительно стотыщщ рождений в год? А вы сможете найти дополнительно стотыщщ (ну, пусть даже 50 тысяч, если с учётом перераспределения должностных обязанностей) человек минимум на 2 года, на время декретного и отпуска по уходу до полутора лет? И это не в качестве одноразовой акции, а регулярно. Потому что ведь по требованиям призывателей повысить рождаемость детей нужно минимум 3. И на сколько лет мать выпадет из трудового процесса?
"Ах, стотыщщ – это такая мелочь!". А вы сначала найдите их. И так в медучреждениях дикий некомплект, в садах и школах, на производство людей загнать не могут (и не только на мужские специальности, кстати)
И это только декрет... А потом, ещё почти два десятилетия, от родившихся никакого дохода, а одни только сплошные расходы.
Повышение рождаемости – это, конечно, хорошо, это замечательно! Но государство должно быть к этому готово!!!В общем, каждый сам может дофантазировать сочинение на тему, почему государству не так чтоб уж очень было и выгодно "внезапное" увеличение рождений новых граждан. Даже не резкое, а процентов на 20-25 возросшее.
Это я почему настрочила портянку... Дочь собралась выходить из отпуска по уходу весной. А её уговаривают сейчас. Прямо очень уговаривают. Почему? Потому что в их конторе из 18 сотрудников (все молодые, до 35 лет) 14 женщин. И пятая (ПЯТАЯ!!!) в ноябре уходит в декрет. Директор уже пообещала каждой оставшейся на новый год подарить по годовому запасу презервативов. Допекла эта ваша рождаемость отдельно взятого директора...
И тут можно мягко подойти к теме нужности гастарбайтеров-мигрантов..............)))))))))))))
Комментарии
Резкие изменения, даже в лучшую сторону, они как "понос". С одной стороны приятно, а с другой не знаешь за что.
Без них в конечном счёте обойтись не удастся. СКР менее 2,5 в относительно здоровом обществе невозможен. Или это будет религиозные СКР, или гражданские, но они будут. Если сохранится общество, конечно, а не вымрет.
Современную экономику по любому придётся капитально перетрясать.
"Нет рабочих рук", когда миллионы и десятки миллионов людей занимаются, извините, херомантией? Сидят в офисах в три ряда на головах друг у друга, и производят полезного примерно ничего? При этом не забывая очень жирненько потреблять?
Просто придётся менять структуру. А это больно и непривычно.
Но не значит невозможно.
В особенности когда на кону, что в результате кто-то будет жить ВМЕСТО тебя.
Если обороной страны занимаются меньшинство мужчин в стране, то почему бы демографией не заняться некоторой "армии женщин", для которых рожать это служение Родине?
На самом деле когда демография станет прям проблемой, то введут такие меры, а пока эта тема больше пища для алармистов. Проблема дефицита рабочей силы по большей части в наличии огромного количества бездельников, чья профессия бесконечно учиться и висеть на шее родственников.
Так вы товарищ и до принудительного осеменения дойдете.
принуждать можно и косвено, поощрением, сколько надо лямов за младенца итд
В армии нет такого "сколько тебе надо лямов?". Там с кадетских училищ взращивают защитников, основной мотивацией которых является чувство долга.
Не, я больше смотрю в сторону принудительных гаремов.
Одного типа, которому под 55, на работе кошмарим, что "смотри обяжут завести еще 3 жен, при чем страшных и ничего с этим не поделаешь".
Лучше бы прислушались к алармистам сейчас, потом будет труднее всем.
Теперь по некоторым мерам по решению проблемы воспроизводства населения.
1) Города не размножаются. Мегаполисы вообще никогда не выйдут на уровень естественной рождаемости в 2.0 хотя бы. Отсюда вывод:
а) Ограничить размеры городов (как по мне 1 млн хватит) с одновременным ограничением этажности застройки + большие дворы
б) Развивать малые поселения что бы хотя бы люди оттуда не убегали
2) Женщинам надавали столько привилегий, пособий, выплат, что им перестал быть нужен мужчина. Отсюда вывод
а) Любые льготы и привилегии давать женщине только за рождение детей. Например родила одного -- выход на пенсию на 2 года раньше. Не рожавшие выходят в такой же срок как и мужчины. Еще ввести обязательную службу на благо Родины (не обязательно в армии). Лет в 27 что бы начиналась. Родила двоих -- освобождена от службы.
б) Все пособия и выплаты получает только семья и ее глава -- мужчина!
Ну так все правильно, если пожар не тушить, подождать пока прогорит, огонь сам потухнет, подумаешь дома не будет уже, зато не нужно напрягаться. )
Почти смешно... Расскажу я вам две ситуации буквально на неделе.
1.Ездил к знакомой купить конский навоз в мешках с опилками . У нее небольшая конюшня ( в основном детки ездят с мамами) . Так вот приехал смотрю мешки лежат , а грузить нет никого. Спрашиваю ее слушай , а где работники? Так уволилсь "братья с юга" ( 2-е было) . Почему? З/п -90тыс в месяц мало сказали. ПОзволь , но они же подсобники и все? Да. Сказали видели в сети предложения по 120 т.
2 Знакомый пенсионер устроился водителем на 3-х тонник в ИП. Спрашиваю ну как? Да хорошо говорит 100-120 выходит. А как зарплата?
А просто по договору. и все .
Сами теперь сможете ответить на ваш вопрос?
Вот когда у воспитателя детского сада или врача-педиатра в поликлинике (я уже про нянечек и медсестёр молчу) будет зарплата, как у водителя 3-тонника в ИП, тогда вопросов кто будет работать и не возникнет. Пока замещающих сотрудников на время декрета не могут найти. Ни в садике, ни в поликлинике. Это вообще один из самых страшных снов любого руководителя – много декретниц одновременно.
Вы напрочь забываете о производительности труда.
А также о 2 млн охранников.
Плюс офисы банков.
Переводчики.
Юристы.
Всяческие дезигнеры и другие креаклы, чьи профессии на ладан дышат.
Народу ещё вагон и маленькая тележка...
А вот преподаватели ВУЗов, готовящих педагогов для обучения спиногрызов получают в месяц 40-50 тысяч. Почему же они не идут грузить навоз? (что гораздо проще и полезнее для здоровья) А потому, что для этого нужно переехать туда, где за погрузку навоза платят 90. Но там придется отдать большую часть за найм квартиры или ипотеку. И выйдет меньше тех же 40-50...
И все больше и больше понимаешь, что из-за того, что кое-где за погрузку навоза платят под 100, все остальные, кому не повезло с географией, должны получать по 40-50 с двумя высшими и на две смены. Где-то прибыло, так как еще где-то убыло. Нам тут и эти 40-50 платят со словами "стране денег не хватает, а вы тут о повышении зарплат предательские речи ведете".
Дык это еще известные жулики Карл и Маркс давно говорили, нет рабочих мест - нет рождаемости.
Читайте классиков!!!
По концовке - похожая ситуация, жена ща в декрете, работала в конторе которая возит по питеру... всякое вкусное, не буду уточнять что, а то еще спалю контору трудовой. И коллектив похож - подавляющее большинство вполне себе детородного возраста. Она, была, кажется третьей кто ушел в декрет (т.е. две до нее ушли и еще не успели вернуться) и четвертая собиралась месяца через два или три... В итоге жена работала примерно до последних 2-3 недель уже по черному - домой привезли сканер, принтер, печати-бланки-всяфигня, настроили софт рабочий на комепе, и подвозили коробки с доками, я таскал до "кабинета" и обратно. Потому что тупо некому работать, а нам лишняя копейка не лишняя. Ща малой с пол года стукнет и если всё норм будет, наверное опять продолжит в том же нелегальном варианте работать, всё по тем же причинам озвученным в предыдущем предложении.
Ну, да. Такое много где. Не везде можно на декретную должность кого-то взять. Вот как у дочери в конторе – специфика работы, всякие подготовки, сертификаты, лицензии, допуск к информации, опять же... Вот и выкручиваются как могут.
Приятельница рассказывала, что у них в фирме в декрет ушла главбух. Так гендир отдал ей кабинет своего зама, потому что рядом с ним была небольшая комната отдыха. Её переоборудовали в детскую – кроватка, манеж, холодильник... Когда ребёнку было 4-5 месяцев, главбух вышла на работу. Хоть на неполный рабочий день, но тем не менее. Нашли выход из положения))
помнится были идеи мелке бизнесы от бух и прочего учета. совсем.
но не срослось. вот и занимаются сотни тысяч если не миллионы людей всякой фигней чтоб мишустину было приятно. а могли бы чем полезным заняться - или детей рожать
Работать на дому полный день с сохранением пособия по уходу можно было и 10 лет назад.
С 2024 года пособие платится при любой продолжительности рабочего дня.
С работой в отпуске по БиР решили просто - оформили нм этот период договор гпх.
Пусть они рожают? 😃
Нет. Замещение ушедших "за детьми" коренных жительниц. Там, где это возможно.
На самом деле, тружеников, производящих полезный результат (производство, медицина, обучение, наука, транспорт, социальные и коммунальные службы) не такое уж и большое количество.
В постиндустриальную эпоху большая часть "сотрудников" - это: "Ты не такой, как все! Ты работаешь в о-фи-се!" Бюрократическую надстройку и остальную шелуху можно сократить в разы без потери качества "управления".
Но... никто не хочет.
Вы что, хотите, чтоб они все результативно работать руками и головой пошли?
Ну, вот у меня дочь из числа тех, кто в о-фи-се. Но она инженер. И их небольшой коллектив обслуживает важную потребность аж 12 предприятий электрогенерации. Работает головой, выходит?))))
Так придётся всё равно с этим что-то делать. В любом случае: если рождаемость вверх попрет – для замещения выбывших женщин и удовлетворения потребностей бóльшего количества людей (сами-то новые люди ещё лет через 20 работать начнут), если вниз покатится, то просто чтобы было кому работать руками
Это очевидно, но невероятно...
Все просто: надо больше работать. После расслабухи последних лет 15-ти вполне можно начать работать в полтора раза больше.
Вы еще не учли вот что - резкое увеличение числа детей увеличит нагрузку на детские сады, школы, отчасти транспорт и т.д.
А чтобы рожать по 7-8 детей - женщина должна совсем не работать - только в декрете и сидеть.
Единственное спасение - привлекать в качестве работников самих детей (скажем в качестве нянь, когда старшие сморят за младшими), но в целом трудовой кодекс этого не одобряет да и персонал не совсем квалифицированный будет.
Как раз учла)))
Кстати, самозанятым в РФ можно стать с 16 лет, а в некоторых случаях и с 14. Моя дочь (почти 13) уже ждёт этого момента. Хочет быть фотографом и няней)))
Согласен, учли)
Не заметил, извините.
Да бросьте. Никто не требует по 7 детей рожать. Родили бы по 2 но все -- был бы прорыв каких не видела история!
Какой прорыв? Считается, что для только для поддержания численности нужно рожать в среднем 2,1 не меньше.
Гарантированные двое детей у каждой женщины выглядят как прорыв при нынешних "одного для себя в 35-40".
Самый резкий скачок рождаемости и завоз мигрантов не спасут от краха.
Даже из этой диаграммы распределения по возрастным группам видно, что из состава рабочей силы в ближайшие 20 лет уйдут 20 млн. квалифицированного персонала с советским инженерным и техническим образованием, а замещать их будет 10 млн. с современным образованием от ЕГЭ.
Мигрантами с их еще более низким уровнем образования технологический уровень даже поддержать невозможно, не то что развить.
С рождаемостью уже опоздали на 30 лет. Но это плата за переход к капитализму.
А завоз мигрантов только усугубляет ситуацию, синхронизируя события в РФ с мировым крахом.
Подпишусь под каждым Вашим словом.
К сожалению, мало кто понимает, что процессы в такой стадии, когда на них повлиять уже не реально. Даже смягчить последствия краха нет возможности из-за недостатка времени и отсутствия такого понимания.
Еще можно постелить соломки что бы в будущем упасть не так больно. Но даже это требует сильных изменений всего общества, системы власти...
Невозможно. Так как сейчас ситуация такова, что любое трепыхание только ускорит крах, тем более сильные изменения.
Кроме того, система отторгает любые изменения. Даже слабая попытка В.Путина слегка разбавить государственные структуры участниками СВО была отвергнута напрочь госаппаратом, как федерального, так и региональных уровней. Все, что может хоть как-то сказаться на элитах даже, если в целях стабилизации ситуации, переводится в состояние процесса бесконечного откладывания и рассмотрения.
Из типичного от 31.07.2024 г.:
По словам Вячеслава Володина, Государственная Дума обязательно будет обсуждать все инициативы по вопросу миграции вне зависимости от того, какая фракция их предлагает.
«У нас на рассмотрении остаются 22 законопроекта, направленные на регулирование контроля за миграцией, определение правового положения иностранных граждан, вопросов, связанных с предоставлением гражданства. Работа будет продолжена», — подчеркнул Председатель ГД.
Источник; http://duma.gov.ru/news/59820/
И это по острейшему социальному вопросу. Что уж говорить про импортозамещение, финансовую систему и прочие проблемы.
В качестве соломки может послужить только более позднее по сравнению с другими системами попадание в острую фазу краха. Захотят и смогут ли элиты РФ этого добиться - вопрос сложный. Пока явных признаков такого поведения нет.
На этом месте статью можно было закончить.
Все вопли о нехватке раб-силы, как и требования компенсировать нехватку мигрантами идёт из одного источника. Нисколько не имеющего отношения к социальности.
Это низкий показатель безработицы. Когда работодатель не имеет возможности сбивать цены заработка на рынке труда.
От увеличения зарплаты работников больше не станет. Всё равно работодатели конкурируют за один и тот же ограниченный ресурс.
Давайте добавлю в тему. Времена СССР - сегодня.
Районо или как он там сейчас называется. Сотрудников стало в 2,5 раза больше, а детей на территории в 2 раза меньше.
Районная больница. Там где раньше было человек 12 что ли по словам тещи. отработавшей в этой больнице
50+ лет стало в белом доме - 3 этажа, человек 50. Это все работа на государство. Да, и больных в больнице примерно минус 20-25 процентов.
И это все государство, если что. Причем раньше то и компьютеров не было.
Пенсионному фонду не хватает отчислений в пенсионный фонд, для обслуживания затрат на деятельность пенсионного фонда.
Пенсионных накоплений нет, небудет, и непредусмотрено в принципе.
Да, контор стало слишком много.
CМК отменить и в отк оставить мин - вот и освободиться куча народу
в закупки процедурные перестать играться
99 % вопросов отдать на решение руководителю
Опять лоббисты мигрантов подоспели с вычурными аргументами.
Что нужно людям? Чтобы порядок с мигрантами был как в Саудовских Аравиях ОАЭ и т.д. Где мигрантам и в голову не придёт проявлять агрессию к местным и тд.
Куда уводят тему лоббисты мигрантов ? Во всякую хрень. Что с такими лоббистами надо сделать?
Полку адвокатов мигрантов прибыло.
Только есть одно маленькое "но": не будут замотанки замещать наших рожениц. Квалификации -ноль, ненависти -100500 процентов.
В судействе много работает, даже наверное слишком много.
Так и не понял, на какие работы так необходимы "замоташки"?
Инкубаторы низкоинтелектуальных общин?
Стране сказано, не хватает специалистов.
А что с положением о подготовке специалистов? - конкурсы на платное обучение.
Вот вроде была идея - переподготовка по переобучению и повышение квалификации. Где это все? Распилили и забыли.
Возраст пенсионный повысили -- кому нужны эти старперы? Кто им зарплату платить будет?(Желательно чтоб ещё и на налоги и на пенсионные отчисления хватало)
Бюрократический аппарат больше чем при СССР.(Когда все(!) до последнего киоска было государственным)
Я вам даже больше скажу, молодёжь их тихо ненавидит за занятие "рыбных" мест. Кроссворды разгадывать, вязать чулки, уступить дорогу молодым...
Эти не нужны вообще, так как они не работают. Нужны с профессией.
В дочкиной школе второй год работает учителем биологии дама из Узбекистана. По-русски с акцентом говорит, но предмет свой знает и любит. До нашей школы два года отработала в другой. Кстати, вместо декретницы. Освободилась ставка в нашей – она и перешла. Муж в какой-то частной шаражке работает, что-то с ремонтом машин связано, трое детей ходят в школу.
Хоть и не русские, но не плохо в нашу жизнь вписались. Вот такие нам нужны!
Страницы