Планета Шелезяка

Аватар пользователя Tratatuj

Каммераден, есть один момент. Три работодателя в России предложили в один день должность , инженер - механик, но одна из них сервис. Куда податься? На всех трех условия +. Но мне нужно из Германии быстро переселить.??? 

Авторство: 
Авторская работа / переводика
Комментарий автора: 

Уральский регион. Станки. 

Комментарии

Аватар пользователя Tratatuj
Tratatuj(8 лет 6 месяцев)

Я на данный момент в России. 

Аватар пользователя Medved075
Medved075(6 лет 10 месяцев)

Что значит "быстро переселить из германии"? Переехать??

Выбирайте то где гарантировано живые деньги. Если это сервис грузовиков например - он надежнее чем какойнить заводик с гос заказами. Сегодня есть заказы завтра в китае купили дешевле, ваша зп 25 тыщ и вы по авито ищете кому выточить реаольвер за 10₽. 

Аватар пользователя Pavel-ch
Pavel-ch(9 лет 6 месяцев)

как по мне - в сервисе выживаемость специалиста лучше, чем во внутренних отделах крупных компаний.

в крупняке тухнут и "насмотренность" и опыт хуже... и менее разнообразный.

я бы при выборе "сервис" или "внутрь" выбирал в сервис...

ну, собственно я так и выбрал, но в другой сфере :)

Аватар пользователя Tratatuj
Tratatuj(8 лет 6 месяцев)

Есть вакансия на Пумори сборка. И два места по сервису. Но по сервису надо быстрый ответ 

Аватар пользователя eprst
eprst(12 лет 7 месяцев)

Если надо быстро, то стоит насторожиться.

Аватар пользователя Vavilon
Vavilon(8 лет 8 месяцев)

Сервис в сфере станков подразумевает постоянные командировки. Готов к этому?

Аватар пользователя Tratatuj
Tratatuj(8 лет 6 месяцев)

Я об этом и говорю, конечно готов. 

Аватар пользователя Homo 2.0
Homo 2.0(11 лет 6 месяцев)

Если в сервис надо срочно-обморочно это 146% какая-то жопа. Из тебя готовят анальную пробку для затыкания чужой задницы.

Аватар пользователя Wig
Wig(3 года 7 месяцев)

В поисковике наберите "название компании отзывы сотрудников". По отзывам и составите мнение.

Также, если произвести поиск компаний через Яндекс тот же, то Яндекс выдаст оценку компаний, отзывы о компании, фотографии, описание. По оценке также косвенно сложить впечатление о будущем работодателе. 

Посетите сайты работодателей. Компании которые заботятся о собственном имидже, как правило, делают хорошие, индивидуальной разработки, сайты. И правило хорошего имиджа работает у такой компании во всех ее структурах.

Также в поисковике пробейте компании, как юр.лица. Информацию по финансам, динамике оборотов по годам, налогам, количеству сотрудников и т.д. Добросовестные компании штат оформляют полностью и это отражается в отчетности. Это все есть в открытом доступе.

Так составите для себя более-менее объективную оценку компании. 

Аватар пользователя Tratatuj
Tratatuj(8 лет 6 месяцев)

Я всё пробивал, но одна компания " не пробивается". Спец. Видать. 

Аватар пользователя Wig
Wig(3 года 7 месяцев)

Не может быть. Пробиваются все. Только если не начавшие работу в этом году. Информация основная она всегда в открытом доступе есть. Даже о госкорпорациях.

Лично я предпочел бы работать в госкорпорации, чем у частных работодателей. Т.к. стабильность, гарантированную зарплату, ее постоянную индексацию, различного рода премии и социальные мотивации присутствуют. У частников этого нет.

Аватар пользователя Homo 2.0
Homo 2.0(11 лет 6 месяцев)

Если нет следов в Сети, - значит это скорее всего прокладка-однодневка.... Ищите по фамилии директора, сколько на него "фирм" открыто....

Вообще устраиваться по hh за тридевять земель, в чужой стране, без надёжного спасательного круга под жопой, без знакомых на месте будущей работы, - это, имхо плохая идея.

Аватар пользователя Davol
Davol(6 лет 11 месяцев)

Ещё могут быть предпочтительны белая зарплата, устройство по специальности. В сервисе иногда этого нет. 

Аватар пользователя Mike1975
Mike1975(5 лет 12 месяцев)

Если подъёмные предлагают - однозначно соглашайтесь. В Германии пока можно нормально продать жильё. Смотрите наиболее выгодное в долгосроке: соцпакет, подъёмные, место поселения. Про место - не пустое, в смысле соседей: если русские, то норм, если "диаспоры", то фу.

Аватар пользователя Tratatuj
Tratatuj(8 лет 6 месяцев)

На первые полгода квартиру в Ёбурге будут снимать, 3 месяца испытательный ( оклад 120 т.). 

Аватар пользователя купорос
купорос(6 лет 4 месяца)

Самое главное, внимательно прочитай условия трудового договора. Обещаемые премии 100 % и более от оклада обычно указывают на гнилую контору, с которой лучше не связываться.

Аватар пользователя Homo 2.0
Homo 2.0(11 лет 6 месяцев)

Кроме всего вышеперечисленного Смотри историю вакансий. Если вакансия постоянно появляется и висит, - это 100% кидалово.

Ну и обязательно запастись деньгами и маршрутом отхода, альтернативным жильем и местом подработки. Рассчитывай что примерно 2/3 и более вакансий в производстве и сервисе, - это более или менее скрытое кидалово в том или ином виде. Никакой контракт тебя от этого не спасет... Требуй только живые деньги, никаких там "премий по результатам года"- года ты не отработаешь...

Аватар пользователя Тех Алекс
Тех Алекс(9 лет 5 месяцев)

Кстати есть и мошенники.

За трудоустройство в России денег официально не берут.

И с личными данными поосторожнее будьте.

Аватар пользователя Tratatuj
Tratatuj(8 лет 6 месяцев)

Спасибо большое за советы, оказывается которая не пробивалась, закрытый город. Фирма вроде как надёжная, с Россатомом связано. Дали возможность до середины октября собраться. 

Аватар пользователя купорос
купорос(6 лет 4 месяца)

Пожалуй, вот ещё что надо добавить - мизерные оклад на испытательный срок по договору и золотые горы после него однозначно свидетельствуют, что испытательный срок ты не пройдёшь. Уволят как непрошедшего и наймут другого лоха. Узнай, пустят ли тебя в закрытый город в принципе, там может 3 месяца проверка перед этим.

Аватар пользователя Tratatuj
Tratatuj(8 лет 6 месяцев)

Минимум полгода, у меня родители тоже эту процедуру проходили 

Аватар пользователя ingarAS
ingarAS(2 года 11 месяцев)

Да ладно человека пугать. 
Сейчас хорошего инженера частники чуть ли не облизывают. Только приходи работать.

Я сама с гос/муницип. службы год назад к частнику перешла (ремонт э/д и  трансформаторов), так небо и земля по сравнению с тем, что было. Но у нас директор (он же и владелец очень адекватный чел советской закалки.

И народ у него держится, есть кадры с момента основания (2008 г). И производство расширяется. И зарплаты конкурентны. И кидалова нет. Все права работников строго соблюдаются, никаких тебе бесплатных переработок и прочих подлянок.

Очень многое от руководителя зависит.