Согласно исследованию Центра социально-политического мониторинга ИОН РАНХиГС, более 40% работников в России не оформляют больничный лист при появлении явных признаков ОРВИ или гриппа, и эта доля стабильно растет в последние годы. Основной причиной является потеря в зарплате: по данным экспертов, в среднем работники лишаются от 20 до 40% своего заработка во время больничного.
Для 41,5% работников основной причиной перенести заболевание на ногах является нежелание терять доход. 10,2% респондентов объяснили, что отказываются от оформления больничного листа по требованию работодателя, а 6,6% признались, что боятся увольнения.
Использованные источники:
Комментарии
Я тоже неоднократно отказывался.
Даже на тринадцатой сказывается значительно уход на больничный, так что пока не упал - работать.
Так к этому и ведут.
У вас, кстати, тоже.
хохлятское ципсошное гавно
можно же болеть в счет отпуска
Отпуск тоже из тринадцатой вычитают.
Вашего работодателя комиссия по труду не поимела ещё?
Да? А каким образом?
Наверное, так происходит в коммерческой организации, где зарплата в конвертах?
Как понимаю расчет идет по среднему и в зависимости от неприрывного стажа. Так, что меняя работу не забывайте брать справку по форме 2ндфл
Компания с государственным участием, белая зарплата.
Ну надо же...
А у меня в компании с госучастием и белой з/п больничный на 13-ю вообще никак не влияет. Платят вне зависимости от больничных.
А вот по зарплате - да, примерно на 3-5% меньше получается, в зависимости от того, сколько болел.
Скорее всего на таком предприятии реализована премиальная схема. "Бонусы" - по нынешнему, эффективноменеджерскому.
Вся з/п может состоять из базовой части (минимальная обычно. Или МРОТ или 30%-40% от всего месячного дохода) и премиальный (читай - необязательной) части. База будет выплачиваться в любом случае. Бонус платится только если выполнен/перевыполнен план. Какой может быть план если фигурант болел?!
И есть ещё один более редкий случай, если фигурант принадлежит к когорте высших управленцев организации. Там премия ещё может быть завязана на показатели всей организации. Акции-шмакции, прибыль, все дела ...
Так что всё в белую, никаких конвертов ...
Ну да, после отмены тарифной сетки в бюджетных организациях именно так дело и обстоит. Зарплата состоит из базы - она может быть даже меньше МРОТ, различных коэффициентов (категория в школе, учёная степень/звание в ВУЗе, и т.п.) и "стимулирующих выплат", которые добивают её до сколько-нибудь приличных значений. Но тут дело немного не в этом: больничные деньги считаются не от оклада, а от всего среднемесячного заработка по основному месту работы. Но многие работают на одной-двух работах и, естественно, получают выплаты только по одной. Лично я пашу на трёх. И да, на больничный ухожу только если встать с кровати не могу, потому что иначе месячный доход падает чуть больше чем на четверть.
Я работаю в трех местах. Больничный платят по всем трем. Правда, в коммерческих организациях он рассчитывается только от официально проведенного заработка.
А я вот вам завидую. У меня никакой тринадцатой и нету.
Радуйтесь.
Когда весь доход в окладе - это благо. Когда часть дохода зажимают и потом выплачивают в виде премии раз в год - это "подвешенная морковка".
Странно, рук же не хватает.
Сейчас набегут местные сторонники капитализма с аргументами типа:
Обамукамалу харисНу, для любителей военного коммунизма напомню, что некогда болеть, если Родина в опасности. 6-дневную рабочую неделю хотите? ;)
Иосиф Виссарионович предлагал сократить рабочий день
Что бы за них впахивали оставшиеся 40%.
Никогда такого не было - и вот опять.
Как же хочется в СССР.
Не знаю у нас работадатель каждый год на предприятии проводит диспансерищацию.
Это вообще к чему?
Ни к чему. Пустое.
Не брал больничный лет 15, с мелкой простудой проще отсидеться на удалёнке недельку, чем заниматься этой ерундой с документами. У сдельщиков та же фигня.
Это если работодатель позволит. Во многих компаниях все сейчас очень строго... отсутствуешь на работе - неси больничный, нет больничного - прогул.
Работодатель позволяет. И это объясняет как минимум часть невостребованных больничных. Еще позволяет сменная работа, просто просишь напарника выйти вместо тебя, а сам спокойно выздоравливаешь, ну а потом отдаешь своими сменами долг. Так работает моя мама со своей сменщицей, например. Еще народ банально меньше болеет, а когда болеет, сроки выздоровления меньше. Мой старший коллега в свое время с первым инфарктом месяцев 5 был на больничном, а со вторым вышел на работу через 2 недели, потому что инфаркт без инфаркта. Больничные в связи с гипертоническими кризами прилично так сократились вместе с кризами. И т.д.
Да. Строго у вас.
Я бы тоже отсиделся на удаленке, да мне электроподстанцию с кабельной трассой и цехом в квартиру не доставят.
Так и больничные сократились на 40%, а не на 100.
Это связано с ростом удаленщиков. На удалёнке, действительно без температуры - сиди да работай, денег меньше потеряешь.
Вот и вы про деньги... Капитализм! )
А вы о духовном?
Исключительно! Нет бумаги священнее, чем электронный листок трудоспособности, и участковые терапевты - пророки его!
Капитализм, ничего удивительного
Капитализм тут не при чем. Например, в Германии оплачивают 100% от среднего заработка, а в СССР 100% не платили. И правильно делали. Если платить 100%, количество болеющих взлетит до небес.
Но 60%, конечно, маловато. Считаю, что 80% было бы разумно. Независимо от стажа. Цены в магазинах трудовой стаж не учитывают.
На самом деле нет, именно такая ситуация, как сейчас, и приводит к росту числа больничных. Уменьшение оплаты больничного приводит к увеличению числа болеющих на работе и к росту числа заражённых, что автоматически приводит к росту числа больничных.
А если сделать 100%, то в хорошую погоду "болеть" будут даже очень здоровые люди)
Нужен какой-то баланс.
Ну и, конечно, начальство должно болеющих на работу не пускать.
Хитрожопые будут всегда
Да помню. Девки в бухгалтерии, если надо куда то свинтить, сразу советуют друг другу "Так возьми больничный".
Чему удивляться ? Последний раз когда брал больничный отсидел с температурой 39 в очереди с 70+ людьми где-то 3.5 или 4 часа в ожидании педиатра. Думаю что это было неполезно ни мне(сердцу) ни людям с которыми я сидел и на кого кашлял . Потом еще 5 часов сидел на то что бы выписаться . Такое себе удовольствие . Потому естественно что если есть возможность не брать больничный лучше не брать . Деньги важно но и то что инфраструктуры для болезни людей просто нет уже ,как нет и бесплатной медицины. Формальные диспансеризации(когда форма и скорость пропуска важнее содержания ) и полное отсутствие каких либо бесплатных кабинетов начиная с флюорографии и заканчивая специалистами к который теперь не попадешь без педиатра . А потом еще и ловить годами номерок. Здравоохранение еще как-то осталось у детей ,а в остальном это давно уже здравозахоронение.
Простите, а зачем вы сидели к педиатру? Да еще и 4 часа. У Вас не было записи на время? И почему не вызвали врача на дом с такой температурой?
Запись на время? В нашем районе к терапевту все записи заняты на две недели вперед. Врачи по домам ходят тоже по записи... в итоге врач до тебя дойдет, но точно не в этот же день... а больничный нужен тебе именно с сегодняшнего дня. Можно говорят скорую вызвать, но они не всегда больничные выписывают и все равно отправляют к терапевту.
Скорая больничный не выдаёт никогда, выдаёт сигнальный лист, на основании которого можно открыть больничный лист в поликлинике, в том числе и за вчерашний день, так как есть обоснование нетрудоспособности.
Педиатр - это детский врач, человек путает с терапевтом.
Вызвать при температуре можно и нужно на дом. Но выписываться - только в поликлинику. А там сонмище бабок, и никакие талоны на время не рулят, все у всех просрочено из-за "а мне только спросить", "а мне толъко справку", сидишь часами среди кашляющих и сопливых бабок. Вот это ужас, как представишь, сразу болезнь улетучивается.
Электронно нельзя разве закрыть? Или врач хочет удостовериться, что Вы уже здоровы?
Электронно нельзя, ни открыть, ни закрыть.
Ну открыть понятно. Все-таки врач должен Вас вылечить, а электронно это вряд ли.
Страницы