Про сторожа, который изменил страну

Правительственная комиссия внесла изменения в Трудовой кодекс после жалобы Сергея Иванченко из Кузбасса, более четырёх лет работающего сторожем по сменному графику день/ночь.

Его зарплата состоит из оклада ₽3200 за смену, надбавки за выслугу лет и доплаты до МРОТ, плюс к зарплате применяется районный коэффициент в размере 1.3.

Надбавку за ночные смены работодатель всегда высчитывал из оклада, а Сергей счёл это несправедливым и предложил исходить из МРОТ.

С этим он обратился в Конституционный суд, который принял сторону истца. Соответствующий законопроект разработан и одобрен.

Поправки будут внесены в ч. 1 ст. 152 ТК РФ. Сверхурочная работа теперь будет оплачиваться исходя из зарплаты, включая компенсационные и стимулирующие выплаты с учётом фактических результатов труда.

Будьте как Сергей Иванченко, а не как крикливые ципсошники и иже с ними на сайте, и жизнь вокруг будет выглядеть справедливее.

*

27 июня КС постановил по жалобе Иванченко, что работа в ночное время считается отклонением от нормальных условий труда и должна вести к повышению зарплаты.

В решении суда указывалось, что зарплата работника может включать в себя компенсационные и стимулирующие выплаты, но законодательством не установлено допустимое соотношение между тарифной частью зарплаты (ставкой либо окладом) и надтарифной, а также четко не определено, какие выплаты, входящие в состав зарплаты, подлежат увеличению при оплате сверхурочных работ.

В результате сверхурочная работа зачастую оплачивается исходя лишь из тарифной ставки или оклада, которые, как правило, составляют не более 10–25% зарплаты.

Таким образом, работник за сверхурочную работу получает оплату, которая может оказаться ниже оплаты за ту же работу, выполняемую в пределах установленной продолжительности рабочего времени. КС признал положения ч. 1 ст. 152 ТК не соответствующими Конституции и постановил внести в нее изменения.

В пояснительной записке к законопроекту говорится, что предлагаемая редакция нормы ТК «учитывает разнообразие применяемых работодателями систем оплаты труда, в том числе включающих выплаты по тарифным ставкам и окладам, бестарифной, сдельной и иных систем».

Отмечается, что принятие законопроекта не будет являться основанием для пересмотра работодателем ранее установленных условий, предусматривающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере.

Повышение размера оплаты за сверхурочную работу станет одной из гарантий справедливого вознаграждения за труд в условиях, отклоняющихся от нормальных, установленного для них режима рабочего времени и системы оплаты труда, говорит общественный деятель, руководитель юридического центра «Новикова & партнеры» Ольга Новикова.

По ее словам, несмотря на то что законодателем установлены надбавки, доплаты за сверхурочные работы и ночные смены, «по факту заработная плата оказывается мизерной и несоразмерной».

В случае принятия законопроекта положения трудового законодательства, регулирующие размер оплаты сверхурочной работы, будут в целом соответствовать позиции КС, сказал партнер адвокатского бюро «Жданов, Койда, Рубальский и партнеры» адвокат Григорий Жданов. «Но основная проблема, на которую КС обратил в своем постановлении внимание, но не разрешил ее, это (как указал сам КС) широко распространенная в бюджетных организациях практика установления тарифных ставок и окладов (должностных окладов) в размере менее минимального размера оплаты труда и применения так называемых доплат до МРОТ», – добавил он.

По словам Жданова, именно эта практика и породила проблему в деле Иванченко: «Возможно, правильным было бы рассмотреть вопрос, соответствует ли основному закону страны и ТК установление тарифных ставок и окладов в размерах менее МРОТ».