Комментарий, перешедший в статью

комментарий к статье https://aftershock.news/?q=node/1288360

Добрый день, всем!
Сначала хотел написать комментарий к вышеуказанной статье, но в итоге, получилось слишком много букв :) получается целая первая статья! Не судите строго, это мой первый опыт!

Итак, на мой взгляд и жизненный опыт, подобные механизмы есть, только не у всех и не во всех предприятиях, да это и не надо.

Расскажу на своем примере, так будет понятно.
Работаю в одной из дочерних компаний «Газпрома», Сибирь, ХМАО (25 лет стажа на одном предприятии, ведущий инженер на сегодняшний момент, возраст 46 лет).
В 2015 году после развода попал в корпоративную  программу жилищного обеспечения, так как остался без жилья (оставил квартиру бывшей жене и 2 детям, добросовестно плачу алименты). Суть программы: ипотека, 30 лет!!!, первые 15 лет, предприятие компенсирует мне проценты ипотеки, потом всё, сам! Условно: первые годы платеж 30 тыс, 27 проценты, 3 основной долг. Раз в квартал получаю 27х3=81 тыс. Удобно! Через год женился во второй раз! С супругой решили перебраться в её жилплощадь (ипотека на 10 лет, к тому моменту еще 7 лет оставалось до полного погашения), а мою сдавать! + 30 тыс арендной платы! И в итоге профит! По сути, вышел на компенсацию алиментов! Рожай детей, живи дальше!…. НО
Все шло нормально полтора года, пока один «хороший» человек не обнаружил, что компенсация положенная по программе не облагается алиментами, по законодательству ВСЕ выплаты, в том числе компенсационные подлежат обложению алиментами! В итоге: я получаю ЗП за вычетом 33% (на тот момент алименты на 2-х несовершеннолетних) Далее получаю компенсацию за вычетом ОПЯТЬ алиментов! По сути алименты уже не 33% а больше, в районе 40%. Стало не выгодно. ВЕСЬМА невыгодно. Реально пришлось затягивать пояса. Попросили арендаторов освободить квартиру, квартиру продали, по итогу владев ей 2 года. Так получилось, что супруга ушла с работы и была полгода в поиске, жили на мою ЗП + ипотека + кредит на ремонт её квартиры (доделывали, т.к. новостройка).
В итоге, к чему я всё веду! Если бы не подобное, двойное обложение алиментами, было бы проще! Можно было бы задумываться о ребенке, но! Материально это было не возможно! В следующем году мы закрываем ипотеку и планируем ребенка! НО, опять вопросы! Супруга сейчас устроилась в одно из градообразующих предприятий (к слову, в городе их 3) получает очень хорошую ЗП, даже чуть больше моей (т.к. продолжаю выплачивать алименты на младшего 25%, старшему ребенку 21 в этом году). Так вот, декретные в её организации в СЕМЬ РАЗ! меньше, чем её ЗП сейчас! И это при том, что нас будет трое! Обидно? Обидно, что я плачу алименты, налоги, работаю в градообразующем предприяти (25 лет) и не могу свободно и легко решится на ребенка, так как понимаю, что будет сложно с ополовиненным семейным бюджетом. Почему обидно? Потому что выхожу на улицу и иду в ближайший магазинчик за овощами, которым владеет эмигрант из Средней Азии, покупаю овощи! Он просит меня оплатить переводом СБП на карту (понимаем, что это уход от налогообложения), рядом с ним бегает ребенок лет 12-ти, выполняя часть его функций (и мы опять понимаем, что ребенок вырастет и будет заниматься тем же, только, возможно в больших масштабах), + рядом стоит в хиджабе жена хозяина магазина , на руках ребёнок, в коляске ребенок, и рядом еще один ребенок! Да, я знаю, многие скажут не покупай, но у меня нет альтернативы, только крупные ритейлеры! КРАСОТА! В ХМАО для многодетных очень хорошие льготы! Приезжают эмигранты, получают гражданство, а с ним и все льготы (очевидно, что предлагаемые льготы работают на эмигрантов под их непритязательный образ жизни, но не работают для граждан, из налогов которых формируются, в том числе, и эти льготы)! Рождаемость эмигрантов мы поднимаем прекрасно, не скажу за все регионы РФ, но в ХМАО - ДА! ДА, я признаю, что сказанное мной тянет на статью о разжигании межнациональной розни! Но, это совсем не так! Я АБСОЛЮТНО не против ЭМИГРАНТОВ, тех, кто приезжает сюда, законопослушных граждан, изучающих нашу культуру, ЯЗЫК (у нас в городе, в некоторых районах, стали появляться целые классы первоклашек не знающих русского языка!!), соблюдающих наши законы (прежде всего УК РФ и Налоговый кодекс) наши порядки, обычаи (у меня в отделе есть мусульмане, так вот мы с радостью отмечаем как мусульманские праздники, так и православные дружно и весело, с уважением относясь к религиям друг друга) получающих белую ЗП, платящих налоги, служащих в армии, принимающих участие в СВО, кровью и потом доказывая своё право на гражданство РФ! Честь и хвала таким приезжим! Но, давайте будем объективными! Мы все прекрасно понимаем, о ком идет речь!

Я плачу алименты, поднимаю детей от первого брака, ПЛАЧУ НАЛОГИ, имею высшее техническое образование (как и супруга), мы, повторюсь, работаем на градообразующих предприятиях и при этом понимаем, что столкнёмся с понижением уровня жизни при рождении ребенка! Справедливо? 
Критикуешь - предлагай!
1. почему бы на предприятиях, гос корпорациях не выплачивать НОРМАЛЬНЫЕ декретные, для женщин, с высшим техническим образованием, проработавшим не менее 3-х лет на предприятии. ПУсть гос предприятия, ПАО освобождаются от части подоходного налога в пользу выплат нормальных декретных.
2. Убрать дополнительное обложение алиментами компенсационных выплат для мужчин! Дайте второй шанс, создать семью, рожать и воспитывать детей!

предлагайте варианты…