Предыдущая часть (17 февраля 2023 года): https://aftershock.news/?q=node/1213290
Нумерация из предыдущей части. В этой части дополню только по тем пунктам, где есть что сказать, остальные зачеркнул:
1) Граница
2) Банки
3) Госуслуги
4) Интернет
5) Паспорт ДНР/РФ
6) Плавность перехода
7) Учащиеся/студенты
8) Мобильный оператор ДНР "Феникс"
9) Повышение з/п
10) Вода
11) Продукты
12) украинствующие
13) политика
Новые пункты:
14) медицина (старые данные)
15) Государственный фонд "Защитники отечества"
16) ИТ в РФ
3) Госуслуги. У меня все еще пометка "иностранец", ибо паспорт ДНР.
Зафиксирован баг донецких МФЦ -- они записывают номер Феникса +7 как иностранный, соответственно, на некоторых ресурсах с подтверждением через госуслуги нужен заполненный номер телефона. А его заносить только через МФЦ.
На днях что-то по теме голосования, дистанционное голосование. Ну что ж, не судьба, телефона нет - не голосуем. Я так тем более, "иностранец же"
5) Паспорт ДНР/РФ. Тут полная задница, ибо гигантские очереди.
Я получил электронную очередь на сегодня. Пришел на место, там очень много (число удалил). Это чисто на паспорт РФ.
Думал, ошибся, не на свое время. Ради интереса подошел к 17-00. Очередь еше больше.
В моем паспортном столе, где всегда получал паспорта, я знаю, что прием ограничен, рабочий день закончился -- "До свидания, приходите завтра!", снова живая очередь.
Э - электронная очередь. Кому теперь писать, чтобы починили? Я готов заново взять талончик и прождать время. А не так, что пришел на свое время, а там еще и живая очередь на несколько часов.
И да, в моем случае речь идет именно о получении паспорта РФ, документы я сдал и приходила смска "ваш паспорт РФ готов".
Как я понял, мне потом еще полгода прописку оформлять. Моя родня получала паспорт РФ без прописки и там прописку ставят только в местном отделении и только для 15 "счастливчиков" в день. Я на паспорт ДНР в свое время занимал очередь в 4-00 и то был не первым. На прописку в паспорт РФ надо занимать очередь, походу, вместе с палаткой и едой на полгода.
6) Переход настолько плавный, что у многих нервы не выдерживают и они увольняются.
Российские власти периодически меняют статус донецких предприятий, поэтому некоторые предприятия за последние полгода поменяли минимум 2 раза ЭПЦ + разные информационные системы. То одна, то сейчас другая. Или одновременно обе, разъяснений толком нет.
Для некоторых специалистов нет ни одного вебинара и какой-либо инфы. Но уже сообщают, что отвечать будем по полной программе и незнание законов не освобождает от ответственности.
В сумме с предыдущим пунктом про паспорт мне еще и зарплату срежут, ибо "нерезидент", налоги 30%. Должность вида "ИТшник-эникей". Меня все больше убеждают завязывать с работой в ИТ в бюджетной сфере.
7) Студенты. Все также на дистанционке.
Мое личное достижение -- я защитился, еще в середине марта. Как участнику СВО университет пошел навстречу, оформил индивидуальный план.
Если что, у меня специальности магистратуры УрФУ 09.04.03 "Прикладная информатика" и ДонНТУ 38.04.05 "Бизнес-информатика" (два диплома магистратуры). Иногда указываю только одно из них.
9) з/п повысили в апреле 2023 года. Вроде, на 25%. Тот, кто получал 20 тыс руб, сейчас должен получать где-то 25 тыс руб.
А вот с получением -- зависит от предприятия. Где-то из-за смены ЭПЦ не могут до сих пор получить з/п, а где-то уже выплатили.
10) Вода
30 апреля, наконец-то, дали воду. Впервые я смог включить нагрев бака и даже был хороший напор из душа!
Этот день дончане отметили массовыми купаниями)
Пока все также вода 1 раз в 3 дня. В июне обещают через день, в июле каждый день, но все также по часам. Где-то с 17-00 до 22-00.
14) медицина
Тут немного старой инфы: где-то в июле 2022 года в больницу Калинина невозможно было попасть, т.к. "талонов нет", нужно было приходить к 5-00 и хоть какие-то шансы были. В 7-00 уже не имело смысла занимать очередь. А работать больница начинала с 8-00...
Столько времени прошло, а до сих пор опасаюсь туда обращаться, по старой памяти, помня про огромные очереди.
15) Государственный фонд "Защитники отечества"
Вот тут для меня неожиданно было узнать, что такой фонд скоро начнет работать. Будет интересно, помогут ли они получить паспорт РФ? Да и удостоверение участника боевых действия я также не получал. Я даже ден.довольствие военнослужащего не получал... Хотя, помня сколько у нас военнослужащих, к ним имеет смысл обращаться не ранее 2030 года, до этого кому более срочно пусть занимаются.
Откроются, вроде, 1 июня, но пока неизвестен адрес в Донецке.
16) ИТ в РФ.
Как-то странно. Сколько не общаюсь, везде меня убеждают, что именно работать в ИТ в РФ в бюджетной сфере -- самое отстойное. "Беги, Форест, беги оттуда!"
Мало того, даже для работодателей мне, фактически, нечем похвастаться, ибо эникейство в бюджетной сфере не равно коммерческой разработке.
Соответственно, рассматриваю в сторону коммерческой разработки. Спасибо, что ранее написали вакансий и куда следует обратить внимание.
Начал изучать все по развертыванию проекта, включая Docker и прочее. В свободное от работы время. Удивился тому, что куча ниш в ИТ буквально свободно. И речь не об РФ, а вообще об мировом ИТ. Или я чего-то не знаю...
Комментарии
Спасибо, познавательно!
ИТ в РФ - загадка, завёрнутая в тайну. ВТБ, ЦБ РФ, Сбер, ИТ-конторы профильные - вакансии висят с июня 2022, но когда говорят со мной, то заявляют, ждать 3 месяца до закрытия твоего контракта в ФРГ не можем, нам надо результат через три недели максимум. но ищут уже почти год людей в штат на эти позиции. это умственная отсталость или хитрый план, искать людей не нанимая? если честно, я уже перестал понимать, что в ИТ РФ происходит. если повезёт и наймут - разберусь на месте, пока всё выглядит как психдом.
-- "О, ты вроде шаришь в ИТ. У меня есть идея на миллион! Сделаем клон телеграма! Конечно же, принадлежать будет мне, как автору идеи, а тебе -- портфолио. Не, ну че ты ломаешься, хорошее предложение. Я даже готов тебе заплатить 5% из будущих прибылей! Ты подумОй, от чего ты отказываешься!"
ИТшные флешбеки...
о, да вы уже Жопытный :) и прошареный в ИТ сотрудник
Суровый IT суров.
"Нее... Ну столько мы тебе платить не можем. Но ты не расстраивайся. Приходи к нам всё равно. У нас ты станешь настоящим специалистом!"
в реале я уже виделся с некоторыми, которые меня перенимали и предлагали зарплату на тысячу рублей больше в месяц. Но понимаю, что там требований больше, чем на текущем месте работы, ибо коллектив больше и зоопарк оборудования из разных эпох.
в крупных корпорациях - количество висящих вакансий и проведенных собеседований, это KPI кадровиков (HR), а количество нанятых сотрудников - в минус маржинальности конкретного менеджера проекта :)
поэтому они там договариваются, что вакансию вешаем, но не нанимаем :) как-то так бывает :)
Не все так просто
Не заполненная вовремя штатка - путь к увеличению нормы выработки. Подход: "Висит вакансия, но не берём..." - полон подводных камней, которых хватило бы на плотину. Уж лучше: "Не висит. Не берём."
жжоте напалмом парни ;-)
У нас висят вакансии не первый год. HR-ы исправно присылают кандидатов, кандидаты исправно сливаются, если не на собеседовании, то на испытательном сроке. Потому что тупые. Умные все уже где-то работают. Если что, з/п у нас существенно выше средней по рынку.
ну значит для вашей конторы, к примеру, я туповат вероятно, если кинешь название в личку, то я гляну, где я слился ;-)
Извини, не твой профиль. Мы 1с-ники.
Прям вот интересно выше рынка это сколько ведущему аналитику или ведущему прогу.
Я руководитель отдела в российской IT компании и действительно ждать 3 месяца многовато. А какой стек у вас?
у меня не "стэк", я Enterprise Architect. хочу вернуться домой с семьёй. сейчас работаю в скромной международной конторке на 50к осликов. если интересно скину в личку профиль на хх.
А, я понял. У нас к сожалению нет таких позиций. Удачи с возвращением.
"Крутые" вакансии, которые почему-то не закрываются годами, это особая фишка нашего рынка труда. Во всех отраслях экономики есть кучи шикарных вакансий, которыми счетомоты и Ко, бьют наотмаш в морду всяких подлых либерастов. Но в реальности, это вакансии - пустышки.
По разным причинам, компании не заполняют штатные единицы, но по закону обязаны давать объявления о том, что у них есть вакансии. Что то висит для пропаганды, наверное.
Помню, в моём цеху, не заполняли до конца штат сменных рабочих, хотя и места были, и объявления висели. А на самом деле, начальство боялось, что если мы начнём работать полным штатом, то наше КТУ станет равно единице. Для нас это означало падение зп почти на четверть. К тому же, у нас несколько человек занимали должности, не по разряду, и при заполненной штате, они тоже попадали на деньги.
Серьёзное падение зарплат, могло привести к серьёзным проблемам с трудовой дисциплиной и прочей лирикой. Поэтому лет пять или шесть штатку не заполняли))
ох. шансов нет у меня, я полагаю.
Вам бы а театре играть...
Киньте туда CV.
про театр не понял. обидеть пытался?
про cv - куда "туда" кинуть? на хх - отвечаю на объявления регулярно, внутри РФ все мои друзья и знакомые уже занесли моё cv везде, где у них есть заход. ещё идеи есть?
Вовсе не хотел обидеть.
Просто Enterprise Architect, пишущий про свои скромные перспективы - ну забавно.
Я думал, вы так юморите.
ну вот бывает и так , я могу поменять работу в пределах ЕС, уехать в Эмираты, КСА, ЮВА, даже в ЮАР, но вот уже почти год не могу найти работу в РФ.
Ну... Вы атипичный iT-шник. "Все валят туда, а он - оттуда". Не знаю, какой вы уровень ЗП запрашиваете... Но сейчас немало контор на мели. Не факт, что могут потянуть. Да и... не уверены, как вариант, в ваших серьезных долгосрочныз намерениях - просто на фоне поведения многих иных.
Всё сугобо ИМХО. Не отчаивайтесь. Найдёте.
Может быть дело в том что разработка в России более реальная чем в западных компаниях, более реальная это значит что нужны люди которые могут сесть и писать код, а что может Энтерпрайс Архитект? Ходить по митингам и рисовать схемы и графики? Из опыта работы даже не могу понять куда бы вас могли нанять в те компании что работал, все архитектурные проблемы закрывались на уровне совещания лидов команд разработки или даже отдельными программистами которые просто давали план что и как переделать и сделать. Причем у меня опыт в разных компаниях и стартапы на 10+ команды и крупные проекты, например Танки(WoT, МирТанков) пилил движок.
Вы првильно написали - просто не можете понять.
Значит еще не доросли.
Загляните в нормальную компанию (которая те же стартапы сотнями в год щелкает, да и то в качестве побочной деятельности), а не в WoT - вам объяснят.., если сами не допрете.
Подозреваю вопрос где-то в плоскости эйджизма и “overqualified”. Причем последнее как мягкая форма выражения первого. У меня спрашивали резюме по профилю в одну известную компанию, мне не жалко, отправил. Недавно в эту компанию ушел по этому же запросу один из моих воспитанников, хороший молодой парень, но совсем не звезда, я даже удивился, хотя обрадовался за него. И это на практике моих знакомых уже не первый пример.
Проблемы может быть две, у "взрослого" программиста раздуто эго, он просит слишком много денег. Вторая это причина первой работа подразумевает достаточно простые вещи, зачем платить за нее больше. Плюс мне нужна звездная команда, а не звезды в команде, к звезд начинается "а давайте все перепишем и переделаем", "а я лучше всех знаю поэтому буду спорить у упираться рогом" в итоге такого человека какими бы навыками он не обладал проще пнуть из компании и нанять другого который не будет мозг колупать и вкидывать слишком гениальные идеи, а просто стабильно выдавать результат.
Ну не знаю... Корпоративные оптимизаторы (ах, как руки чешутся и тянутся к тыльнику "Максима")...
Корпоративные оптимизаторы пасут список незакрываемых вакансий за скользящий год и... Режут вакансии + вкручивают выработку. Кроме того, оюязам объяснить, "почему до сих пор не заполнил"... Или объясниться, почему отвер по игтогу собеседования кандидатов, милостиво предоставленных рекрутерами (рекрутерам пофиг, они гребут всех, у них премия от количества выкачанных резюме зависит).
Защищая корпоративных оптимизаторов) «при этом плачущихся о нехватке рабочих рук и тяжкой доле почему-то в 18-00 сдувает как ветром всем отделом, а сидят только одни бедные экономисты до ночи» - реальная фраза из реальной жизни
Есть такое, при чём 3 месяца для ФРГ - это ещё по божеский. Я у людей и по 6 месяцев встречал. Лично у меня было 4 месяца. Русские компании столько не ждут в принципе, называя такие даты дальше первого кадровика даже не пройдешь.
Я рискнул и сначала уволился (что поместным меркам просто не слыхано) а затем мне повезло и я нашёл новое место работы.
Да, страшно, а что делать? Надо пытаться. Теперь передо мной стоит другая проблема в столкновении культур - мало найти жильё, нужно чтобы тебя там прописали, а со слов риелтера на это идут только 2 из 10 арендодателей. Полный треш.
спс, взял на заметку.
кик тик? "у них же нет прописки" -- твердили они нам годами!
Это не культура, это законодательство. Например, если я пропишу к себе пенсионера у которого скажем есть жилье в Украине, потом он прописавшись продает свое жилье, то я его не могу даже по суду выписать «ему жить негде». Это реальный кейс, молодой успешной пары, которые брали с собой в Россию маму смотреть за ребенком и хотели ее прописать для медицинских вопросов, узнав особенности законодательства, пара была послана собственником.
Дикость конечно...
Но через пол-года работы на одном месте разницу в налогах бухгалтерия вернет. Даже если нерезидент.
.. нет не вернёт. Опыт, Турция.
При чем тут Турция? Я про РФ.
... мы работали в Турции в российской компании, все было нормально, НДФЛки в норме 2021 год. Но отработали более 181 дней, работодатель был обязан предупредить что будет налог 30 %, но не сделал это.
С налогами было все нормально. Но в середине 2022 года прилетает письмо счастья, задолженность 155000 рублей. Начали разбираться, все сделали по закону, пересчитали налог задним числом. Пришлось брать кредит, гасить задолженность.
Тут именно что речь про гражданство. Мол, нет гражданства, я налоговый нерезидент.
Читаю законы -- будь я даже иностранцем, при пребывании на территории РФ я автоматически становлюсь резидентом.
Походу, это развод с целью загнать всех побыстрее в гражданство РФ. С соответствующими огромными очередями и бардаком, вплоть до очереди на получение электронной очереди на постоять в огромной живой очереди.
Мало того, я физически с октября 2022 года постоянно нахожусь в РФ в новых регионах на рабочем месте. Даже в отпуске перемещаюсь между регионами РФ. Или более 180 дней. А по законодательству нужно выехать из РФ на 183 дня.
Походу, даже тут обманывают местные...
Я об этом и говорю. В РФ иностранцу, который проработает пол года на одном месте разницу в налогах вернут
Гражданство и налоговое резидентство не связаны никак!
Живешь в России более полугода - налоговый резидент
ДНР был принят в состав РФ в сентябре прошлого года. Я с этого времени не покидал территорию ДНР или РФ. Да и до этого не покидал пределов ДНР, за исключением периода нахождения в статусе военнослужащего, но там указано, что это не считается.
Я Вам дал ссылку. Напрягайте бухгалтерию - пусть чешутся.
спасибо. Я думаю в сторону распрощаться с ними. Работать за условную минималку без каких-либо перспектив -- ну такое. Не, конечно, рисуют красиво "вот как заживем", только постоянно ухудшается ситуация и растут требования и обязанности. Обстрелы? Это не повод пропускать работу! И да, в соседние кварталы были прилеты, знаю три здания, у одного уничтожен полностью 4 этаж.
Ни адекватной зарплаты, когда я могу вахтером/сторожем получать примерно столько же с меньшими напрягами, ни безопасности.
У вас мания величия.
На хер никому не надо вас обманывать.
И налоги ваши никому не нужны.
И я не лично про вас.
Интеграция регионов займет время.
Это же очевидно.
Зачем вы это хотели сделать?
минипруф о том, что служил. Хотя, Алексу я еще 8 января 2022 года прислал сообщение со скринами своего военного билета) Как вариант верификации.
Много чего разного негативного рассказывал в 2022 году про армию. Я мобилизованный студент, в феврале 2022 в рамках всеобщей мобилизации. Ранее не служил, был отправлен без обучения на передовую в Мариуполь в марте 2022 года.
За такие слова меня раньше помидорами закидывали.
Указ Главы Донецкой Народной Республики № 29 от 19.02.2022 года | О проведении всеобщей мобилизации
не нашел указ Президента РФ о демобилизации студентов ДНР. Но нашел такое
Порядка двух тысяч демобилизованных студентов Донбасса смогут принять участие в проекте "Спасибо, братцы"
Прошел на их платформе. Вкратце -- психологический тест "Личностный опросник", по результатам которого предлагают прочитать десяток книг в стиле "Марафон мотивации". Это весь функционал, который я там увидел.
Э-э-э...
Молодой человек, если тебя так элементарно развести на "пруфы" из закрытой информации... то у меня для тебя плохие новости о перспективах в IT.
я не в обсуждении, но по тону комментариев склоняюсь к мысли: гори оно такое ИТ синим пламенем за забором, чтоб не выбрался никто, я лично уж лучше профессию поменяю, чтоб в пламени не оказаться.
Нормальное такое IT. Что не так?
Я просто предложил подумать, что человек собирается выложить и для чего?
Бытовая позиция: "А мне нечего скрывать..." - имеет продолжение: "...от честных и порядочных людей."
Ну так пусть соотнесет свои намерения по выкладыванию информации подобного рода на открытом форуме.
тут вообще не понятно -- закрытая ли информация о том, где я служил или нет. Никаких разъяснений, никакой инфы, даже обучения толком не было даже по обращению с автоматом. Мало того, даже присягу нам не зачитывали, никаких торжественных мероприятий. Не было и медкомиссии. И денег не платили.
Про ИТ -- сильно зависит от того, какое направление. Одно дело -- писать код. backend, frontend, devops. Другое -- "раз ты ИТшник, иди отвечай за проведение госзакупок через российские информационные системы". Не, спасибо, разбираться в нюансах проведения госзакупок под огромную ответственность ради зарплаты в 16 тыс руб до уплаты налогов, пошли они далеко и надолго. Можно реально работать сторожем за те же деньги без гемора. И я в целом не понимаю, как заполнение планов на госзакупки условных лампочек относится вообще к ИТ.
Страницы