Господа, добрый вечер!
В статье про посткапитализм мы подробно описали каким будет новый общественный строй. А именно:
То есть, новая идеология должна быть построена на том, что каждый элемент системы учитывает интересы вышестоящей системы. Каждый человек учитывает интересы семьи. Каждый работник - интересы бизнеса. Каждый занятый в отрасли - интересы отрасли. Каждый гражданин - интересы страны. Каждый человек - интересы человечества в целом.
Причём не подчиняется приказу Старшего как в социализме, а сам, добровольно, при реализации своих действий учитывает эти интересы.
Для того чтобы понять как из капитализма вырастет пост-капитализм, я привёл методику личного успеха, что почему-то было воспринято как проповедь и благоглупости. Хотя это простая и работающая методика для достижения личного, эгоистичного успеха для себя. Эта методика очевидна и проста, а значит люди будут ей пользоваться в своих интересах.
Сегодня мы с вами немного углубим эту методику и чуть-чуть коснёмся вопросов морали. Самую малость коснёмся. Оставаясь в рамках эгоистичной модели личного успеха. То есть, это не проповедь - это методика личного, эгоистичного, индивидуального успеха для себя.
Поехали про личный успех:
В тексте про личный успех, была глубокая, свежая и оригинальная мысль.
Значит если мы просто понимаем границу (собственных возможностей) мы всегда будем действовать максимально эффективно.
Там мы рассматривали "почему?". Хотя правильно задавать вопрос "как?". То есть как всегда видеть реальность.
Для этого давайте ещё раз подумаем, почему мы не видим реальность? Что вмешивается в процесс? Эмоции. Если мы испытываем сильные эмоции при принятии какого-либо решения, значит в процесс принятия решения внесены искажения.
Кайф от ощущений вмешивается в реальность. Животное начало побеждает человеческое. Значит - убери эмоции из процесса принятия решений - и получишь личную эффективность? А вот теперь обещанное про мораль.
К смертным грехам относятся: гордыня, жадность, гнев, зависть, прелюбодеяние, обжорство и уныние.
Значит, чтобы проверить а решение принимается головой или инстинктом - проверь их на грехи? Ощущаешь гордыню - значит решение принимается не ради результата, а ради кайфа от гордыни. Ощущаешь жадность - аналогично, и т.д, и т.п.
Комментарии
Если полностью убрать эмоции, зачем вообще жить?
Фильм эквилибриум смотрели?
Эмоции при принятии решений. И не все, а соответствующие семи смертным грехам.
Смотрел.
Ну фанатичные люди добиваются самых великих результатов.
Так потому что у них нет гордыни и прочего. Они на цели сосредоточены.
Ой да ладно, вы хотите сказать что Янгель не был горд продукцией "кб южное"?
Я не знаю ничего про Янгеля, но думаю, что когда уже сделал - был горд.
Но если бы ходил и гордился до сделанного - ничего бы не сделал.
Гордыня и гордость одинаковые понятия?
самое сложное- это контролировать эмоции.Целые школы на Востоке в древности,да и сейчас.вероятно,для этого существовали. Контроль эмоций- сама по себе цель из целей.В частности ,из общеизвестных,-Йога(не гимнастика,естественно,хотя.как элемент она входит)
Люди Подавившие эмоциональную часть своей природы, не разобравшись в её предназначении, являются психическими калеками.
Это такая психологическая самокастрация по сути.
Такие люди обычно находятся или в депрессии или в апатии.
А вы знаете что такое "эмоции" ?
( Их роль в психической деятельности человека)
В Эквилибриуме запрещали чувства. Чувства и эмоции немного разные вещи. Чувства - устойчивые и длительные, осознанные, эмоции мимолетные, животные.
Кроме личного интереса я должен в своей деятельности учитывать ещё пять интересов. Зачастую абсолютно не совпадающих друг с другом. Проще вообще ничего не делать.
Вы ничего никому не должны.
Да, проще ничего не делать, я согласен.
А скажите в обратном направлении это работает?
Ну типа бизнес начнет учитывать интересы работника.
И как понимать интересы . вот у интересах ну пускай бизнеса что? А в интересах государства что понимать? А в интересах человечества?
Для бизнеса выгодно учитывать интересы работника. Прикинь, выгодно!
Кстати, в России появились вакансии где людей бесплатно кормят обедами в офисе. Хорошими обедами.
у интересах ну пускай бизнеса что? В интересах бизнеса, чтобы продавец улыбался покупателю и продал больше товара.
А в интересах государства что понимать? В интересах государства чтобы больше налогов собиралось, и люди были довольны и работали лучше.
А в интересах человечества? Не знаю.
Каждый элемент системы сам решает что выгодно вышестоящей системе. Понимаешь?
Дааа? а Почему не учитывают???
Давно так было и че?
Вы одно решите я другое. бизнес решит что налогов вообще не нужно, а государство что нужно побольше.
Каждый элемент системы будет исходить из своих личных интересов.
Так не учитывают или обедами людей кормят? Определись уже.
Вы одно решите я другое. Да. Поэтому система и будет супер-эффективна.
бизнес решит что налогов вообще не нужно, Для бизнеса налоги - это расходы. И в любом случае он будет стремиться платить их меньше. Это - нормально. Но при реализации проекта, в новой системе, аргумент "А вот мы заплатим ещё налогов дохрена" - будет в плюс, а не в минус.
Каждый элемент системы будет исходить из своих личных интересов.
Разумеется. Мы же субъектны. Но будут учитываться интересы вышестоящей системы.
А что обеды это просто часть договора и все.
Замануха. для работника.
Да да да лебедь рак и щука , очень эффективны.
Ну так противоречие.
Как не платить налоги и платить еще больше одновременно?
Ага будут, когда рак на горе свистнет.
Точно точно.
Если работник - алиментщик, то эти обеды - это его обеды на все 100%.
Аааа то есть это исключительно с целью понизить демографиб РФ , ну тогда да тогда понятно))
Ну почему сразу понизить? Ситуации разные бывают, поэтому такая мера - это возможность как-то повлиять на демограграфию (или на что-нибудь ещё), а не цель что-то снизить.
Как хорошо что ты есть. Живое свидетельство совкового ужаса.
Я бы тебя в цирке людям показывал. Чтобы помнили. Что такое СоветскаяВласть.
Угу --- это , записывай --- бесплатное жилье , медицина , образование. Мир народам.
Рост и развитие обществу.
Молодец!
Но можешь специально не стараться - нутро не спрячешь. И так получается прекрасно.
Конечно не спрячешь, это я неустанно повторяю.
Тебе же что главное , чтоб олигархи жрали в три горла. Это не спрячешь и не замаскируешь , всегда наружу вылезет.
Как и у меня. Благо народа --- высшая ценность.
Такова жизнь.
А где "фабрики - рабочим, землю - крестьянам"? Сняли с повестки ввиду их абсурдности при советском социализме?
И жильё не совсем было бесплатным. Бесплатное образование и сейчас существует: начальное, среднее, начальное профессиональное (бывшее средне-специальное (ПТУ)), среднее профессиональное (бывшее средне-техническое, техникум) и бюджетное высшее. Как и бесплатная медицина существует параллельно платной. И по причине этих бесплатных: жилья, медицины и образования - советская плановая экономика и само государство "вылетели в трубу".
И войны, когда признавались справедливыми и неимпериалистическими, можно было объявлять. А рост и развитие общества дошли до определённого уровня, затем - неминуемые развал и крах.
Ну все то зачем, а то поймете ничтожность и еще кандрашка хватит)) То что написал сначала осознай.
Что то да осталось, но твои хозяева успешно борются. Советское государство и сейчас ТРУБАМИ питает современную РФ. Так что снова ты мимо проделаешь, как фанера.
Ха ха неминуемый крах. ты смотрю кризисы капитализма неустанные не наблюдаешь. крах он тут увидел бггггг.
Кормежка в офисе - старая проверенная фишка. Откатанная давно в западном полушарии. Люди из-за этого больше проводят времени в офисе и больше работают.
И лояльность через инстинкт "пожрать" закрепляется.
И стоит реально недорого.
Действительно стоит недорого.
Но реально работает очень редко. Для етого надо, чтобы "пожрать" было проблемой.
А пожрать - не проблема.
Как айтишиники и аналитики смеются над такими "бенефитами", так и работяги на стройке.
Как минимум в Штатах такая ситуация.
Нет, его величество "халяву" все, конечно, уважают.
Но любого айкю в любой профессии обычно хватает,
чтобы понять, что бесплатные обеды на работе- ето совсем другое.
Когда покупаешь сам: цены розничные, налоги и прибыль хозяина из твоего кармана.
Когда кормят на предприятии: закупки продуктов централизованные, цены оптовые, НДС можно зачесть, расходы списать с прибыли предприятия.
Не знаю, как в России, а здесь налоги нехилые, и расходы на такое питание компании выгодны:
Расходы списываются с прибыли, как операционные,
люди сидят, как привязанные, складывается особая культура, когда выйти на час и отойти надолго с рабочего места некомильфо.
Получаются серьезные такие неоплаченные переработки.
Иногда устраивают, особенно в стартапах "обед с обучением", ( lunch and learn :) ) то есть один жующий - докладчик, который чем-то делится по работе по определенной теме.
Выйти на ланч с приличным ланчем у нас стоит около $10-$15, выбор огромный.
Стоимость ланча по зарплате - минут 10-15 рабочего времени после налогов при зарплате $130К в год, что,
вообсче говоря, в том же айти не высокая зарплата.
При зарплате в 200К ланч по деньгам вообще копейки по сравнению со стоимостью рабочего времени.
Вот и прикидывайте, насколько ценна кормежка на работе и кому.
Особенно, если ето выдается как дополнительные бенефиты, при обсуждении компенсации при найме.
Кстати, в России появились вакансии где людей бесплатно кормят обедами в офисе. Хорошими обедами.
Как только у владельца бизнеса папу-чиновника возьмут за фаберже, так и всё.
Кстати, как у вас сочетается эгоизм, и нынешний тренд на атомизацию общества с тем что нужно учитывать чужие интересы?
Ведь нынешняя молодежь сильно отошла в личное от общего. Как переделывать?
Нельзя никого "переделать". Это невозможно.
возможно. В тюрьмах переделывают
В тюрьмах переделываются единицы, остальные вырабатывают рефлексы.
это и есть переделка
Как правило, в сторону профессионального криминального элемента из случайно залетевшего. Не надо сказок про перевоспитание в тюрьме. Привитый страх залететь снова - единственное полезное, что оттуда выносят.
Во-первых,вы не в курсе,что происходит в тюрьмах,во-вторых,где я говорил про перевоспитание?Сам придумал-сам опроверг.
...Для бизнеса выгодно учитывать интересы работника. Прикинь, выгодно!...
Нет, я понимаю в 90е наивные советские люди верили в эту чушь
Но продолжать в неё верить спустя 30 лет жизни в этом самом капитализме, да ещё имея возможность наблюдать его стагнацию в странах, получивших максимальный профит от развала СССР?
Это смесь инфантилизма с сектантством
Чуть что работаю и общаюсь с капиталистами разного уровня. При встрече повторю им эту фразу автора, посмеёмся вместе
Бизнес учитывает интересы работника, когда прибыли столько, что можно копейки не считать. При этом взяли бы еще больше работников, чтобы было еще больше прибыли, но на скамейке запасных никого нет.
Интерес бизнеса - прибыль. Если интересы работника - это повышение прибыльности предприятия, то тогда да, бизнесу выгодно учитывать такие интересы. В остальных случаях это не работает. Практика пока не подводила.
Не в счёт ЗП, не в счёт снижения налога на прибыль. Верю, ответственный бизнес.
Разве? А мне думается, что если сказать людям, что налоги отменяются, то они будут более довольными и работать лучше.
Откуда этому элементу ведомо, что выгоднее? Он, как правило, видит только со своей колокольни.
...Откуда этому элементу ведомо, что выгоднее? Он, как правило, видит только со своей колокольни...
Часть системы никогда не видит всю систему.
Автор инфантил, при этом занудно пропагандирующий нехорошие, вредные смыслы
Кстати, активно поддерживавший свержение Лукашенко в 2020. Что характерно для резко разбогатевших, но абсолютно не разбирающихся в реальной жизни айтишников и разнообразных барыг, чей главный враг - налоги и различные регулируемые обязательства. А чтобы изменить всё это ради личного профита, они готовы разрушить государство. Прямо как вирус в организме. В любой стране, что весьма заметно на примере России сегодня.
Всегда плохо заканчивается. Люди не ценят это. Лучше отдайте им деньгами. Тогда они понимают.
Так там нормальные зарплаты. Стоимость обеда ни на что особо не повлияет.
Я же слово «ценят» употребил. Просто проведите опрос, увеличить зп vs кормить обедом.
Есть еще такое понятие, как картельный сговор работодателей. Т.е. бегунков от члена картеля не принимать или менять на аналогичных, общая тарифная сетка зарплат. Для сманивания работников не из картеля приходится развивать соц.пакет.
Вы дверью ошиблись,здесь человеки живут.а вам к роботам надо.
Добровольно и осознанно учитывал бы интересы системы. Осознанно.
Страницы