Об ОбХозе как зародыше экосоциокапитализма / экопросьюмеризма или тип-того

На случай, если человечество или его часть не сгорит в аццком огне, не потопнет в аццком потопе, не помрет от аццкого голода и не станет рабами аццких глобальных циферлюций, предпринята робкая попытка создать "ОбХоз" - что-то типа то ли общей дачи, то ли храма науки и бактерий, то ли детско-взрослого трудового лагеря, то ли ковчега, то ли сообщества продвинутых в экологическом плане просьюмеров, то ли невидимого альтернативного мирового правительства мыследеев под одной крышей с пчелами и грибами...

В любом случае, тема - эволюционная, мирная, желающая всем (вообще всем) добра и благополучия, может и немного наивная в своем стремлении развить капитализм (путем добровольного ограничения доли одного капиталиста и единогласным решениям по большинству вопросов) до чего-то кооперативного и няшного, но, в любом случае - заслуживающая внимания пары-тройки десятков землян, размышляющих о дальнейших сценариях развития человечества, одной ногой стоящего у пропасти, а второй - устремленного в космос (прошу прощения за ерничество, но обещаю, что далее изложение будет относительно серьезным).

Концепт "ОбХоза" для обсуждения и доработки 
(ред. 06.11.22 08-00):  

ОбХоз - образцово-образовательное объемлющее хозяйство 

(общедолевая образцово-образовательно-воспитательная биотехноноосферная безотходная производственно-жилая хозяйственная экосистема, объединяющая живущих по совести инвесторов (в т.ч. потребителей продукции ОбХоза), учёных, управленцев, трудящихся объединенных общими целями и действующих на согласованных и признаваемых всеми справедливых принципах:  
1. Общей долевой собственности (с долей одного собственника не более 5% в общем имуществе, обязательным участием всех трудящихся в общей собственности и обязательной неделимой частью общего имущества); 
2. Единогласного принятия решений "один собственник - один голос" на согласованных и принимаемых всеми нравственных принципах (в т.ч. через единогласно выбираемых представителей от каждой группы собственников) в вопросах определения целей сообщества, единогласного принятия решений по большинству решаемых задач сообщества и единоначалия в практических вопросах достижения намеченных сообществом целей; 
3. Справедливого распределения результатов хозяйственной деятельности ОбХоза пропорционально как финансовому, так и интеллектуальному и трудовому вкладу собственников, оцениваемому по согласию собственников как в денежных единицах, так и в пользочасах. Отказ от наемного труда и оплаты затраченного времени, независимо от результата.
4. Безконфликтного взаимодействия собственников разных национальностей и разных конфессий, основанного на понимании космическо-ноосферной природы человека-землянина и его созидательного общественно-полезного предназначения, понимания безграничного развития и распространения Жизни как на Земле, так и в космосе;  
5. Открытости накопленных и генерируемых знаний человечества, их широкого распространения в целях сохранения и развития многообразия жизни во времени и в пространстве;   
6. Обязательного отчисления части дохода каждого собственника на финансирование общей системы межхозяйственной координации, кооперации, управления, учета, контроля, связи, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства, образования, науки, культуры, здоровьесбережения и безопасности;  
7. Автономности, безотходности, энергонезависимости, эффективности, круглогодичности, многопрофильности, взаимозаменяемости, безопасности, разумности и полезности деятельности для человека, общества и природы;  
8. Образования и воспитания человека исходя из понимания недопустимости эксплуатации, необходимости совместного созидательного общественно-полезного труда ради общего блага, развития каждого человека, развития сообщества в целом и развития природной среды. 
9. Материальной и нравственной ответственности каждого собственника за результаты индивидуальной и коллективной деятельности.

Пояснения.

Обхоз – это сетевая структура, осуществляющая одновременно функции и управляющей компании, и научно-исследовательской лаборатории, и производственных и сельскохозяйственных подразделений, и автономного туристическо-жилого модуля, и дата-центра с набором необходимых в цифровом мире функций, и образовательно-воспитательного центра, здравницы, и много-много чего ещё из того, что необходимо каждому человеку. Из того, что он сегодня получает от системы жизнеобеспечения (коммерческие предприятия, государственные институты), сам не владея (и не управляя) в этой системе практически ничем, что ему реально нужно для жизни.  

Формы хозяйственного взаимодействия могут быть совершенно разными – от общей долевой собственности нескольких физических лиц на общее производственно-жилое помещение на землях поселений и системы хозяйственных договоров между физическими лицами, ИП, самозанятыми до объединения имущества в форме ООО, ЗАО, производственных и потребительских кооперативов, фондов, АНО. Главное – заложенные в договоры и уставы принципы единогласия, ограниченной долевой собственности одного участника и желание трудиться сообща.
В ОбХозе предлагается отказаться от наемного труда – каждый участник получает свою долю в доходах в зависимости от вклада и результата деятельности и отвечает за результаты деятельности. Отказ от наемного труда, осуществленный в Союзе собственников-совладельцев "Шукты" под руководством Магомеда Чартаева в 1980-2000 годах дал удивительные результаты – рост производительности труда в 64 раза, сокращение затрат – в 4 раза.  
В качестве инновационных природосообразных решений есть действующая опытная колонна горячего компостирования (сырье для компоста - камыш, солома, отходы жизнедеятельности человека и животных).

Уже получали 70 градусов тепла от деятельности микроорганизмов (при таких температурах "сгорают" все паразиты, семена сорняков) плюс - можно отапливать ОбХоз круглый год "биореактором". На выходе - тепло, биогуматы, субстрат для мульчирования, смесь пара и углекислого газа для направления в биовегетарий Иванова.

Строительный материал, который можно производить самим околокустарными способами (с развитием промышленных технологий) – камышовые блоки, саман, черепица, кирпич.  

Есть опытный образец высокотемпературной горелки (получали 1100 градусов, надо совершенствовать дальше), в которой можно сжигать мелкую органику и получать до 2000 градусов (такие температуры это - сушка чего угодно, плавление металлов, обжиг кирпича и черепицы, получение стекло в перспективе). Подобный эффективный источник тепла может решить вопросы автономии если его интегрировать с паровой турбиной (замкнутого цикла на фреоне) и электрогенератором.

Есть проект высокоэффективного производственно-жилого модуля, минимизирующего тепловые, логистические, энергетические потери и функционирующего на принципах симбиотрофности: отходы от производства грибов-вешенок (блоки с мицелием)

идут на корм курам, продукты жизнедеятельности животных и человека направляются на горячее компостирование (обеззараживаются и преобразовываются для дальнейшего использования без вреда для окружающей среды), продукты горячего компостирования направляются для дальнейшей переработки – производства органических удобрений для открытого и закрытого земледелия. Пчёлки, рыбы, МРС и КРС - тоже входят в экосистему.

Есть своё производство масла.

По открытому земледелию – предлагается направить усилия на биологизацию земледелия, используя передовой опыт отечественных и зарубежных хозяйств.
Образовательная часть - трудовое воспитание по всем процессам, происходящим в ОбХозе

Управляющая часть, координация и согласование действий всех собственников – по сути – возрождение межхозяйственной системы планирования. Управление общей системы логистики, снабжения, сбыта. 

И, самое главное, а какой человек должен быть в ОбХозе?

Человек должен быть с совестью, с намереньем и волей менять мир к лучшему.

Есть какие замечания и предложения, товарищи, мировоззренческого, социального, экономического или техносферного характера?

Возникает ли желание присоединиться к движению экопросьюмеров? То бишь к ОбХозу?