Айтишникам предложат вернуться

Полная брехня в обеих ссылках. Наглая подтасовка фактов.

На сайт Роструда онлайнинспекция. рф поступила жалоба от IT-специалиста, работающего удалённо. Работник сетует, что компания отключила ему удалённый доступ, узнав о переезде в другую страну, и настаивает на оформлении отпуска за свой счёт. В трудовом договоре пункта о работе за границей нет, была лишь рассылка с запретом работать за пределами РФ.

Роструд на жалобу отвечает следующее:

Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с гражданином Российской Федерации, с иностранным гражданином или лицом без гражданства, осуществляющими трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации. Поэтому работодатель вправе требовать, чтобы вы исполняли трудовые обязанности в месте, указанном в трудовом договоре, расположенном на территории Российской Федерации То есть, по мнению ведомства, российский работодатель вправе отказать в заключении договора работнику, находящемуся за пределами РФ, поскольку в трудовом законодательстве такая возможность не предполагается.

Подробнее на Выберу.ру:
https://www.vbr.ru/banki/novosti/2022/09/06/rostryd-zapretil-ydalensikam-yezjat-za-granicy/

 Условия работы определяются трудовым договором. Они могут быть на удаленном доступе (ТК это не предусматривает, потому что оставляет на усмотрение сторон), при постоянном присутствии на рабочем месте или в смешанной форме. Если работник работал в офисе, а затем уехал за рубеж, это он нарушил договор, изменил его условия. Работодатель в полном праве не согласиться и уволить его за прогул. А тут наглец недоволен, что ему предлагаю взять отпуск.... Охамели совсем.

  Налоговая ставка физического лица определяется его статусом — резидент он или нерезидент. Для первых ставка НДФЛ в России составляет 13%, для вторых — 30%. К налоговым резидентам относятся люди, которые живут в России более 183 дней в году. Те, кто проводит здесь меньше этого срока, считается налоговым нерезидентом. Если россиянин задержался за границей на срок более 6 месяцев (183 дня), то он уже считается резидентом страны пребывания и должен платить в местную казну. Предложенные Минфином изменения предполагают, что доход уехавших сотрудников будет считаться полученным в России. Тогда для проживших за границей удалёнщиков менее полугода ничего не поменяется, поскольку они останутся резидентами РФ и продолжат платить прежние 13% c зарплаты. А вот если уехавший работник провёл на чужбине более 183 дней, то ставка для него повышается до 30%. Раньше, становясь нерезидентом, он мог не платить вообще.

Подробнее на Выберу.ру:
https://www.vbr.ru/banki/novosti/2022/07/27/nalogi-nerezident/ 

Если россиянин задержался за границей на срок более 6 месяцев (183 дня), то он уже считается резидентом страны пребывания и должен платить в местную казну. 

Полное вранье. НДФЛ взымается по месту получения дохода. Если это российская компания, там его и удержат. С резидента (живет в России) - 13-15%, с нерезидента (за рубежом) - 30%. 

А вот если он работает в зарубежной компании, то платит налог там, если эта страна имеет с нами соглашение об избежании двойного налогообложения. Если нет соглашения -платит и там и там.