Новости недельной давности, но... На заметку антиваксерам, которые до сих пор уверены что суд им поможет.
Городская администрация 25 октября провела совещание с представителями бизнеса по поводу вводимого в Петербурге локдауна и обязательной вакцинации для ряда отраслей. Судя по задаваемым чиновникам вопросам, некоторые предприниматели столкнулись с нежеланием части сотрудников ставить прививку от коронавируса. Без прививки хотя бы 80% сотрудников, напомним, с 15 декабря не смогут работать рестораны, курьерские службы, объекты розничной торговли, организации сферы образования и т.д. Заместитель руководителя государственной инспекции труда Петербурга Марина Андреева описала механизм отстранения от работы сотрудников, нежелающих вакцинироваться. Бизнес, в свою очередь, отметил, что даже выполнение требований города по обязательной вакцинации не предотвратило введение локдауна.
Механизм отстранения
По словам Марины Андреевой, во-первых, работодателям необходимо определить перечень работников, которые подлежат вакцинации (это штатные сотрудники и работающие по гражданско-правовому договору).
Во-вторых, выпустить приказ о вакцинации сформированного списка сотрудников. В этом приказе необходимо приписать сведения о необходимости вакцинации (постановление главного санитарного врача Петербурга Наталья Башкетовой), сроки прохождения, порядок предоставление сведений о прохождении вакцинации сотрудниками (сертификатов о вакцинации), порядок предоставления противопоказаний к вакцинации. В этом же приказе, по словам Андреевой, необходимо информировать сотрудников о возможности отстранения от работы на основании статьи 5 пункта 2 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и абзаца 8 части первой статьи 76 Трудового кодекса России. Чиновница отметила, что правовым основанием для этого служит постановление Башкетовой.
«Если до 16 ноября 2021 года работники не проходят первый этап вакцинации, у работодателя есть основания для отстранения сотрудника от работы без сохранения заработной платы», — заключила Марина Андреева.
До сведения работодателей Ленинградской области также был доведен правильный порядок действий по отстранению от работы отказавшихся от вакцинации.
Комитет по труду и занятости правительства Ленобласти 28 октября проведёт онлайн-консультацию для работодателей региона. На ней объяснят, как невакцинированного от "ковида" сотрудника нужно отстранять от работы. Причем без сохранения зарплаты. Первый такой семинар прошёл в минувшую пятницу, но интернет-площадка не смогла вместить всех желающих, их было более 3 тысяч. Уже сообщалось, что бизнесу грозит приостановка деятельности, если не будет привит нужный процент сотрудников.
Теперь коммерсантам дали инструмент.
Как рассказали 47news в комитете по труду, если работник отказывается от вакцинации:
- Работодателю необходимо получить от него письменный отказ от вакцинации.
- Затем издать приказ об отстранении сотрудника без сохранения зарплаты.
- Форму приказа можно разработать самостоятельно. В нём должны быть ФИО, должность, основание и срок.
- Срок отстранения либо до вакцинации, либо на период "эпиднеблагополучия". (Видимо, трактовать можно широко - вплоть до окончания пандемии - ред.)
- С приказом ознакомить под подпись.
- Два исключения: медотвод либо менее полугода с момента болезни. Последнее подтверждается исключительно записью на Госуслугах.
- Трудовой стаж на период отстранения не идёт.
- До 1 ноября сотрудники должны получить первый компонент вакцины (или привиться "Спутником Лайт"), до 1 декабря - второй. Отстранять можно с первого дня зимы.
Первый правовой гвоздь в спину антипрививочников - статья Трудового кодекса "Отстранение от работы". Оно возможно не только в случаях, предусмотренных кодексом, годятся и "иные нормативные акты РФ". И они есть. Федеральный закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" даёт право главным санитарным врачам регионов выносить постановления о проведении вакцинации граждан в зависимости от эпидобстановки.
<...>
Главный санитарный врач Ленобласти, руководитель регионального Роспотребнадзора Ольга Историк подписала постановление 8 октября. В нём перечислены категории граждан, "подлежащие обязательной вакцинации". Список на полторы страницы. Не менее 80% сотрудников нужно привить в общепите, транспорте, сфере услуг, фитнес-центрах, банках, МФЦ, сфере ЖКХ, культуре, на государственной и муниципальной службе, на крупных промышленных и аграрных предприятиях. В медицинских, образовательных и социальных учреждениях планка ещё выше - вакцинированных должно быть не менее 95%.
Исключения только при медотводе.
Требование "привить" касается обеспечения условий – например, предоставления отгула либо организации выезда медицинской бригады на место работы. Так делают крупные предприятия.
Важное от комитета по труду на вопросы предпринимателей:
- Не имеет значения, если на предприятии уже достигнут необходимый процент - правила отстранения непривитых сохраняются.
- В процент входят и сотрудницы в декрете, и те, кто в длительной зарубежной командировке.
- Дистанционные работники подлежат обязательной вакцинации, если не имеют противопоказаний. Перевод на дистанционный труд не является альтернативой отстранению.
Ещё один правовой дюбель - федеральный закон "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". По нему, отсутствие прививки влечёт отказ от приёма на работу или отстранение от работ, "выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными заболеваниями".
В законе "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" есть и статья "Обязанности граждан". Они должны выполнять требования предписания главного санитарного врача региона. И "не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на охрану здоровья и благоприятную среду обитания".
Комментарии
Главное что вакцинация в России строго добровольная!
Вот и Гарант соглашается. Помолимся, братие.
Мне вот этот момент понравился:
А иначе эти гады будут всех заражать через микрофон и e-mail!
А что они рыжие что ли?
Бред не несите. Дистанционный работник, точно так же как любой другой, может приехать на предприятие в отдел кадров, в бухгалтерию, на склад и т.д. Количество дистанционных работников определяет руководство предприятия. Сегодня работник на дистанционке, завтра нет.
А там все привитые сидят, ужас, ужас!
Вот пусть и прививают завтра, когда он выйдет с дистанционки.
Вот откуда вы только ползёте такие красивые? только 32 комента - и все - "как в Рассеи все плохо и тоталитарно!".Заслуженный орден.
Будь добр, процитируй, если за свои слова отвечаешь.
Что характерно, у этих орденоносцев флаг чаще всего норвежский. Видимо, особой любовью к этой северной стране одержимы громадяне одной почтиевропейской аграрной державы.
Еще один дремучий выполз, не слышавший про ВПН Оперы.
Но вообще симптоматично - когда поцреоту нечего сказать, он начинает крякать про флажки, пересечения по айпи, и хохлов.
Уверовал, что впн спасет тебя от режыма, смешная борцунишка?
Не надо изображать идиота. Дистанционный работник не сидит безвылазно дома. Он, как любой другой человек, контактирует с людьми: ходит в магазины, кафе, парикмахерские. У него вероятно есть семья, друзья, он ходит в гости или к нему ходят.
Как и привитые. Которые, неожиданно, также как и этот гад являются разносчиками вируса.
Ваш комментарий не в тему, я отвечал на другой вопрос.
Тогда почему вакцинация не обязательна для всех? Например учитель, работающий дистанционно, и безработный. Учитель прививаться обязан, а безработный нет.
Учитель сидит дома целый день работает, а безработный гуляет и контактирует.
Где логика?.
Цель - достигнуть 80% вакцинации. Безработные погоды не делают.
Прошу прощения, а что работодатель теперь должен контролировать как работник контактирует с людьми: ходит в магазины, кафе, парикмахерские, есть ли у него вероятно есть семья, друзья, он ходит в гости или к нему ходят. А государство?
Не должен. При чем здесь это вообще?
Всё как в штатах. По одному лекалу лепят.
Эх, и наивная я, надеялась на самостоятельную политику, какую то независимость... Но ковид как то расставил все точки на кочки.
Помолитесь лучше за ежедневно умирающих от Ковид-19 (более 1 тыс. человек в день).
Правильно, пусть лучше сдохнут с голода. Зато, не умрут от ковида.
Смертность без еды - 100 процентов, смертность от Ковида со всеми натяжками, приписками и ковидниками-хосписами, как от сильных штаммов гриппа.
"Власть России(с)" решает цивилизационную задачу, освобождает страну от непродуктивного населения.
"Зампредседателя комитета Госдумы по экономической политике Михаил Делягин заявил, что заложенное в бюджет сокращение финансирования здравоохранения обеспечит фактическое убийство властями еще большего числа россиян. По его словам, Минфин недооценил живучесть пенсионеров.
Расходы на соцполитику в 2022 году сократятся на 9,6%. К 2024 их снижение составит 8,2%. «Динамика пенсионных расходов иная: их реальное сокращение относительно уровня 2021 года вырастет с 8,3% в 2022 до 13,6% в 2024 году», — заметил Делягин в своей статье, которая опубликована сайте Московского городского отделения КПРФ.
По словам депутата, Минфин недооценил живучесть пенсионеров. «При заложенном в бюджет 2021 года сокращении доли пенсионных расходов с 18,9% в 2018 году до 15,0% реальные расходы по этой статье за январь—август снизились лишь до 16,5%», — уточнил он."
Все для "дорого" народа.
это точно!
А в чем проблема, не хочешь не вакцинируйся.
Угу, и не работай, и умри с голоду, просто охренительная свобода.
Умирают нынче только от "ковида", даже если чиновника найдут повешенным
Интересно, а если у вас заканчивается допуск по работе, или нет сан книжки, или какой-либо лицензии, короче любого документа необходимого по профессии и требуемого работодателем, вы тоже такое говорите, или молча закрываете рот и идете работать в другое место?
А чтобы получить санкнижку, допуск, или лицензию, тоже нужно подписывать добровольное согласие на участие в медицинском эксперименте?
Медецинских эксперимент? Это тоже ваше личное мнение, как и выбор работы, демократия. Не хотите хлеб с маслом, есть другие продукты.
Так этот препарат уже прошел все стадии испытаний или нет?
О каком препарате речь?
Обратитесь в Минздрав РФ с официальным запросом и несколько странно почему жителя Норвегии волнуют вопросы вакцинации в России.
чсх, он не проходил и доклинических испытаний.
а разгадка одна - он их бы не прошёл, из-за побочек.
но мы этим бырлом ширяться обязаны, а то на работу работать не выйдем.
С логикой туго? Чтобы получить официальную санкнижку, надо сделать прививки, когда делаете любую прививки то подписываете добровольное согласие...
А эти прививки для санкнижки от кори и дифтерии уже прошли все стадии испытаний?
Чего вертитесь? ай как некрасиво вырезать контекст с добровольным согласием... грубо работаете, грубо.
Вы ведь писали ранее, что при других прививках добровольное согласие не подписывают.. А теперь, когда оказалось что подписывают, сразу спрыгиваете и переводите на КИ... . Методичка не протухла еще от частого теребления? Вы хоть бы поинтересовались стадиями КИ..., но это для вас сложно, ведь в методичках об этом не написано. А да, и еще, в опасных эпидемиологических ситуациях, КИ ускоряют или вообще отменяют последние стадии. Пример с энцефалитом и полиомиелитом в прошлом.
он писал "добровольное согласие на участие в медицинском эксперименте?"
потому и спрашивает вас коварным вопросом, прошли ли старые проверенные вакцины от всякой там кори, краснухи, поноса и золотухи все стадии. и они таки прошли. а эта - нет.
Не, не проканает... Любая прививка для любого организма это всегда медицинский эксперимент. Одинаковых организмов не бывает.
ух ты чего начинается ))) списываем в утиль конвенцию по биоэтике и соответствующую статью конституции?
Статья 21
2.Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам.
нееее, не проканает...
Ну так для этого и подписывается добровольное согласие перед любым вмешательством в организм. Зуб выдрать и то согласие сейчас требуют.
тогда отменяем к едрене фене все циклы испытаний разнообразных медпрепаратов? шо их испытывать, все разные, у одного рога вырастут, а у другого копыта, так и чего время терять? время - деньги.
К вашему сведению сейчас даже во время осмотра стоматолога подписывают согласие, при каждом визите, любой осмотр даже в поликлинике. Так что так себе отмазка.
да это не отмазка, это причина.
и хорош уже жопой юлить, тебе сказали - прошла или нет? вопрос ребром. если да - ок, но ведь не прошла же, и доклинические испытания - тоже, и не могла пройти, и за 20 лет что мастырили эту поганку в попытке создать вакцину для крупного рогатого скота - было то же самое. эта муть не прививка, точка.
а то даже корове млять нельзя, а людям значит - можно.
хочешь доказать обратное - пройди по всем правилам доклинические испытания.
Изучайте
https://remedium.ru/state/Klinicheskie-issledovaniya-v-epokhu-koronaviru...
Жираф большой, ему видней, не прививайтесь.
"Шаг вправо, шаг влево - попытка побега"(с)
Что за дремучая дичь? Ставят клизму (да и то это жаргон). Прививку делают.
Поэтому нужно оформить добровольный отказ от добровольной вакцинациии...
А везде добровольная. Знаете почему? Все вакцины экспериментальные, а заставить колоться экспериментральными препаратами ГОСУДАРСТВО не может - нюрнбергские виселицы мешают, да декларация о правах человека. А вот РАБОТОДАТЕЛЬ может. И как мы видим "Бизнесу объяснили, как с точки зрения бюрократии и делопроизводства правильно оформить отстранение работника, чтобы было не подкопаться адвокатам и судам. С юридической стороны, по мнению власти, такой опасности нет."
Это мне очень сильно напоминает схему, когда драгдиллеры распространяют наркотики руками несовершеннолетних, по тому как для них "с юридической стороны опасности нет".
Спасибо за пояснение, почему государство не вводит обязательную вакцинацию, если всё так плохо.
Страницы