Ответы на электронное письмо, направленное Илоном Маском государственным служащим, о том, какую работу они выполнили за последнюю неделю, как ожидается, будут переданы в систему искусственного интеллекта, чтобы определить, нужны ли эти рабочие места, по словам трех источников, знакомых с системой.
По словам источников, информация будет поступать в LLM (Large Language Model) - продвинутую систему искусственного интеллекта, которая просматривает огромные объемы текстовых данных. Система искусственного интеллекта будет определять, является ли чья-то работа критически важной или нет.
Электронные письма Управления по работе с персоналом США (OPM) были разосланы федеральным служащим в субботу, вскоре после того, как Маск написал в сообщении на сайте X, что "все федеральные служащие вскоре получат электронное письмо с просьбой разобраться, что они успели сделать на прошлой неделе. Отсутствие ответа будет расценено как увольнение".
В электронном письме OPM не упоминалось об угрозе отставки, но говорилось следующее: "Пожалуйста, ответьте на это письмо, указав примерно 5 пунктов о том, чего вы добились на прошлой неделе, и укажите своего руководителя. Пожалуйста, не присылайте никакой секретной информации, ссылок или вложений. Крайний срок - в этот понедельник в 11:59 вечера по восточному времени".
Причина, по которой в письме не было ссылок или вложений, заключается в том, что информацию планировалось отправить системе искусственного интеллекта, сообщили источники.
На просьбу OPM прокомментировать, будут ли люди участвовать в проверке ответов, ответили не сразу. Белый дом отказался от комментариев.
В электронном письме, разосланном сотрудникам в понедельник, Министерство юстиции сообщило, что во время встречи с межведомственным Советом руководителей кадровых служб OPM проинформировало ведомства о том, что ответы сотрудников на электронные письма являются добровольными. OPM также разъяснила, что, несмотря на то, что написал Маск, отказ от ответа на письмо не равносилен увольнению, говорится в письме.
Неизвестно, сколько человек ответили на письмо.
Позднее в понедельник Маск пожаловался на ответную реакцию на директиву в своих социальных сетях.
«Запрос по электронной почте был совершенно тривиальным, так как для прохождения теста требовалось набрать несколько слов и нажать кнопку "Отправить"! Однако очень многие провалили даже этот банальный тест, причем в некоторых случаях их подтолкнули к этому их руководители. Вы когда-нибудь видели такую НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ и НЕУВАЖЕНИЕ к тому, как расходуются ВАШИ НАЛОГИ?" - написал он.
В последующем твите он, похоже, указал, что госслужащим, не ответившим на первое письмо, может быть отправлено второе.
"По усмотрению президента, им будет дан еще один шанс. Если они не ответят во второй раз, это приведет к увольнению", - написал он.
Белый дом не сразу ответил на просьбу прокомментировать сообщение.
С момента отправки первоначальная директива столкнулась с противодействием со стороны профсоюзов, работников и даже некоторых агентств, однако ранее в понедельник президент Дональд Трамп высоко оценил эти усилия.
«Я думаю, это было здорово», - сказал Трамп журналистам в Овальном кабинете, где он встречался с президентом Франции Эммануэлем Макроном.
«У нас есть люди, которые не приходят на работу, и никто даже не знает, работают ли они на правительство, поэтому, задавая вопрос 'расскажите нам, что вы делали на этой неделе', он спрашивает, действительно ли вы работаете. А потом, если вы не ответите, вас как бы полууволят или уволят… многие люди не отвечают, потому что их вообще не существует».
Комментарии
США осваивают новые технологии управления. Лет через десять их спустят и до наших мишустиных.
До ваших шмыгалей.
Я не в курсе кто это. Но подозреваю, что Вы спроецировали на меня свой латентный хохлизм. Ставлю в блокнотик минус. Игнорирую Вас в дальнейшем.
Вместо блокнотика купи нормальный рулон.
а во многом так, к сожалению.
Чем дальше в лес, тем толще партизаны.
У меня ощущение что США это устойчивая и идеальная выстроенная коррупционная система.
Бюджетные расходы вообще никто никак не контролирует. Реальная эффективность работы государственных учреждений никого не интересует. Что там внутри этих учреждений по вопросу правомочности расходов и по части воровства - эти вопросы никогда никого вообще не заботили.
Это же все не сложные вопросы, на самом деле, но никому не нужно в них влезать. Вон у нас, например, уже столько руководителей разных уровней спалилось на выплатах "мертвым душам", а там это норма. И только тронь - сразу и профсоюзы активно подключатся, и вопли про политические преследования, и всё что положено чтобы отбить охоту засовывать нос туда куда у них не принято его засовывать.
Был бы это не Маск а кто попроще, давно бы на место поставили.
Думаю у них каждое уважающее себя административное учреждение имеет долларовый принтер,а его производительность зависит только от внутренних убеждений сотрудников.
а что, толково придумано. Минус сразу мертые души - они ответить не смогут и на второе письмо тоже, потом предварительный отбор делает ИИ, далее люди проверяют подозрительных, дообучают модель, и так после нескольких итераций эффективность отсева балласта будет лучше чем у кожаных мешков из отдела кадров.
Важен сам прецедент принятия решений о целесообразности увольнения не человеком, а LLM. Под это ещё нет правовой базы. Поэтому никого не уволят.
Но и под требования Гренландии правовой базы нет. И это тоже часть новой технологии управления - вторичность законов по отношению к тому, чего хочет Трамп и Ко. Корону ему не просто так пририсовали в каком-то журнале.
откуда вы взяли, что принятие решения будет поручено ЛЛМ? ЛЛМ для начала определит подозрительных, а окончательное решение примут люди. Так что уволят, можно не сомневаться. Вон в Твиттере Маск уволил 80%
дармоедовсотрудников и только лучше стало.Этой технологии сто лет в обед..
Маск адаптирует корпоративные методы управления к государственному уровню. Всё таки это новая дичь. Особенно - с правовой точки зрения, т.к. касается по сути вообще всех.
пффф.. майл-бот, подключенный к ЧатЖПТ решает все эти мелкие проблемки "мёртвой души". Он и на первое письмо ответит и на второе. Да ещё получше живого среднестатистического пиндоса. Ещё и повышение получит.
в Штатах очень многое построено на доверии, но если вас поймают на лжи и подтасовке, то я вам не завидую, выкатят сразу несколько обвинений - за подлог, за получение денег обманным путем, за еще кучу статей и по каждой паровозом получите по нескольку лет тюрьмы... так что таких "умных" найдется немного. Тем более это будет не единственная кросс-проверка.
Так что лучше дать по тихому уволить мертвых душ, чем получить срок. В конце концов деньги за мертвых душ кто то получал и всегда можно найти кто это был.
Гы, самое интересное, что все чаты джпт в руках кого надо и будет забавно смотреть, как к чата джпт прилетает автоматический запрос на "что ответить Илону Маску, на запрос что второй заместитель финансового департамента делались прошлой неделе"))
Нельзя увольнять.
Принцип жизни ведь сейчас такой: "Кто не работает, тот ест. А кто работает, того едят".
"Сейчас" это когда? Когда вы на пенсии?
Ну тогда конечно..
Ну если так, то можно было в этом письме наврать с три короба и написать себе работы, как у СЕО НВидиа. И получить повышение.
А смысл? Полученные анкеты закидывают в LLM с просьбой сгруппировать по N направлениям работы + просуммировать число сотрудников занятых + группировка по отделам через начальников. Те LLM нужен для банальной кластеризации групп сотрудников. В пиндосии так налоговые декларации и банковские выписки уже не первый год обрабатывают.
а еще копия письма идет прямому начальству... оно тоже удивится если напишите лишнего...
Так прямой начальник (отдела) тоже пишет такое же письмо. И заинтересован, чтобы Маск вообще никого не уволил, включая его.
Поэтому прямой начальник просто промолчит.
Э нет! Прямой начальник напишет, что он супервайзил это направление, потому как ему тоже писать особо нечего!
если так напишет, будет первым кандидатом на сокращение.
Маск очень не любит средний менеджмент. Все должны работать на конечный результат. Тренеры должны играть сами.
Он "успехи" Боинга обьяснял тем, что там стало слишком много управленцев и мало инженеров.
Ну в энтерпрайзе, обычно в пятницу, такое письмо и так должно идти )) Что вы сделали за неделю ) Классическая классика.
Смысл в том, что LLM тебя по фейковым "результатам" этой работы не уволит, а пригруппирует к самым перспективным направлениям.
Тут много но. Надо знать какие группы будут строить увольняторы, какие критерии будут смотреть и т д. Те если 20к человек, в среду, копали траншею это тоже повод сократить... половину ) На самом деле схема +- нормально работает, на тех же IRS декларациях при скоринге, а там эссе в анкетах заполняют не LLM, а дипломированные бухгалтера.
Думаю тут работа по площадям, а не конкретного хитрована поймать.
Значит и ответы надо поручить писать ИИ. Китайскому.
Если у нас такое письмо запустят )))
Думаю, ответят все , если за письмо будет обещана надбавка к жалованью.
А за бесплатно пусть , другие строчат
вы не поняли.... тех, кто не ответит просто уволят... так что вам решать что важнее старое жалованье или новое пособие по безработице.
Вы наверное американец)))
Как-то раз в Калуге я устроился дизайнером в одну фирму, так там, в конце дня, надо было заполнить журнал "что ты сделал
для народа".географически.
Судя по реакции, Вы складом ума американец ))
Действительно, мы сильно разные ...
склад ума тот же, но реакция разная, потому что среда другая. Тема статьи описывает ситуацию в Штатах, а вы со своими местными шаблонами - "хочу пишу - хочу не пишу, уволить меня все равно нельзя", а в Штатах, улыбаясь, вам радостно сообщат, что в ваших услугах больше не нуждаются, соберите личные вещи в коробочку и охранник вас проводит до двери, а последний чек вам пришлют по почте....
Тот же Маск рассылал всем сотрудникам инструкцию по поводу выполнения его распоряжений. Там было только 3 варианта действий:
1. выполнить
2. пояснить, что выполнить мешают обьективные причины, например законы физики и тогда Маск может скорректировать или отменить задание
3. уволиться
Всякие хочу/нехочу/не могу приводят к п.3 - найдется тот, кто может и хочет.
Вы бы тоже в такой ситуации среагировали бы также как и я.
Как интересно. Сейчас ИИ обнаружит:
- какие двоечники у каких отличников списывают
- что многие тексты написаны другим ИИ
- что у многих в тексте сквозит псих. отклонение и агрессия
- у каких женщин сейчас не лучшие дни
- партийную принадлежность и т. д.
Все так.. Думается мне, что основная цель этой процедуры - сбор и разметка данных для обучения полноценного ИИ управленца. Самый простой и надежный способ - заставить гос. служащих самих рассказать о том, чем они занимаются на работе, нежели цифровать одним отделом все должностные инструкции гос. аппарата.. Тут тебе и фактура и достоверная практическая информация и много чего еще.
Т.е. оставят работать тех, кто умеет писать красивые отчёты?
отчеты должны быть не только красивыми, но и уникальными - если вы присвоите себе чужой проект, то всех "дублеров" легко вычислят и сократят. Не удивлюсь, если через неделю они получат еще одно письмо и надо будет опять придумать список выполненных работ за неделю...
А потом придёт осознание того, что красивые отчёты — это одно, а работа — это «немножко» другое.
ЗЫ: Задрали мастера делегирования полезной функции в нафиг.
Тут бы показать тот факт, что сочинение вожделенных минет.жыментом отчётиков сжырает весь рабочий день,Э да заставить оплачивать переработки.
Для начала.
Ну и реалити шоу: вы тут всё так замечательно автоматизировали. 90% рукой.водящих вакансий оптимизируется. Кого уволить — выберите сами.
вы считаете, что написать 5 пунктов, что было сделано за неделю это сложно и красиво? (если, конечно, вы что-то делали)
То, что Маск попросил такие отчёты - это нормально. Забавно скорее наблюдать за тем, что тамошние служащие сильно расслабились.
Там скорее всего привыкли к тому, что "вассал моего васссла - не мой вассал". А тут условно "плоская модель", с обращением напрямую к людям. Таким способом можно выявить целые отделы, которые ничем не занимаются.
Уволят демократов.
Просто увольнять по партийной принадлежности не демократично, а увольнять тех же самых демократов по решению ИИ - стильно, модно, молодежно. Заодно можно похайпить про "мертвые души".
Да, будет интересно, что DOGE из этих отчетов выжмут. Может действительно смогут найти метрики, которые чётко говорят о том, что человек ничего не делает. Как минимум один позитивный момент тут есть - оценивает не прямой начальник, а независимый человек/ПО.
Отдельно, особо и сугубо интересен вопрос ответственности *внешнего* независимого аудитора.
С последствиями в виде скоропостижного выяснения *необходимости* функций, оцененных как «ненужные».
А уволенный внезапно обиделся… И возхвращаться согласен не иначе как на условиях увольнения по хорошей уголовной статье всех причастных. В кресло, обитое шкуркой аудитора.
А готовить замену — долго. До полной дезорганизации…
Я понимаю эту точку зрения. Например на меня несколько лет подряд скидывали те фронты работ, которые уже перестали активно развиваться и никому не интересны. Я одно время нормально к этому относился, но потом понял, что уж больно много надо всего знать по куче направлений (даже если ничего не делаешь при этом) и стал сопротивляться возложению таких "простых" обязанностей.
Но в бюрократии США наверняка есть отделы в которых 100% людей ничего не делают и начальство ничего не делает. Т.е. думаю будут сокращать целыми отделами.
Боюсь, все будет проще и банальнее: метрика будет измерять, занес ли сотрудник Маску.
насмешили.. это вы по себе других меряете?
это сколько надо ему занести, чтобы он заинтересовался? Он сейчас судится за зарплату/бонус от Теслы в размере $101 миллиард на сегодня, чтобы добавить к $400 миллиардам, которые уже есть, а тут вы с конвертом
Вы все еще верите в благородство американцев? Маск - такой же аферист, как и остальные. Только масштабы покрупнее.
Ну так ему теперь надо фантазии Трампа финансировать, а лавочка с электромобилями закрывается. И те 400 миллиардов - лишь иллюзия, как обычно. Они моментально испаряться, если попробовать их потратить
Страницы